第1192章 弄權高手

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

當不錯的，比起其他地市的應用軟體來，其功能並不遜色，甚至有些功能上還是其他地市所並不具備的，這說明什麼問題？

這說明我們嵐山市資訊中心是一個充滿了技術實力的團隊，是一個有著深度技術儲備的團隊，而且他們的幾個研發軟體專案工程量都不小，而這卻是他們在三年內完成的，而且應用得非常好，根據軟體工程的一般特點，能夠組織並實施這種級別工程專案的領導者，是具有出色的專案管理經驗的，而在專案管理的基礎要求中，其中有一項重要的要求，就是各種關係的協調組織能力，誰敢說一個出色的專案經理不具備人際協調能力，我只能說一句話，哥們，你太out（落後）了！”

柳擎宇說完，現場眾人再次傻眼了。誰也沒有想到，柳擎宇竟然從一些細節之中推斷出了這麼多的內容。

除了傻眼，還是傻眼！

尤其是蔡寶山，他突然意識到，對於柳擎宇的這番話，他根本找不到什麼反駁的理由，因為他對於專案管理，尤其是軟體工程專案管理根本就是一竅不通，但是，他身為一名常務副局長，對於管理知識還是有著相當豐富的經驗的。他也清楚，柳擎宇說得還是很有道理的，一個能夠把大型軟體專案在自己並不太瞭解甚至不怎麼關注的情況下，在經費十分有限的情況下做得十分出色，節省了那麼多的經費還能夠正常運轉，這足以說明這個韋永厚的管理、協調能力了。

這時，局黨委委員、副局長沈吉昌一看蔡寶山說不出話來反駁柳擎宇了，他眼珠轉了轉，立刻沉聲問道：“柳局長，如果您要是把韋永厚同志調到辦公室去當主任，那麼資訊中心怎麼辦？資訊中心可少不了韋永厚同志這種德才兼備的人才啊。”

柳擎宇一笑：“這一點沈吉昌同志你不用操心，資訊中心在韋永厚同志的帶領下，已經形成了一整套十分成型的、管理規範有序的管理制度，所以，即便是韋永厚同志離任，只要繼任者能夠很好的遵從技術規律，做好他應該做的，資訊中心就可以正常的運轉。”

聽到柳擎宇這樣說，蔡寶山不由得眉頭一皺：“柳局長，那誰來擔任資訊中心主任這個職務？”

柳擎宇道：“賴培源同志是最合適的人選。”

“什麼？賴培源？不行不行，賴培源同志現在可是擔任著刑警隊大隊長的職務，他一個搞刑偵的怎麼能去搞技術呢？這絕對不行！”蔡寶山聞言立刻大聲反對。

其他人也紛紛小聲議論起來。

柳擎宇淡淡的說道：“誰說搞刑偵的就不能搞技術？現代的社會是一個多元的社會，是一個資訊高速發展的社會，是一個對於我們政府工作人員要求越來越高的社會，身為一名領導幹部，必須要掌握多方面的知識和技能，賴培源同志在刑偵方面做得不錯，這是非常好的，但是，賴培源同志將來要想成長，就必須要儲備多方面的知識和技能，我這次之所以要把他調到資訊中心去鍛鍊鍛鍊，就是想要重點培養培養他，讓他多掌握一門技能，這樣一來，等將來提拔起來做更高層次幹部的時候，能夠眼界更寬一些，視野更開闊一些，而且資訊中心也是可以為刑偵服務的，再加上他又熟悉刑偵工作，所以，等他當上資訊中心主任之後，肯定能夠很好的服務於刑偵大隊。這絕對是一舉數得。”

柳擎宇說完，蔡寶山再次啞口無言。

如果說柳擎宇用別的理由來搪塞他的話，他都有辦法進行反駁，唯有柳擎宇用現在這個培養鍛鍊的理由來回應他，讓他一點脾氣都沒有。因為從表面上看，柳擎宇說培養那絕對是有一定道理的，而且絕對是冠冕堂皇的理由，這也是很多領導把自己不喜歡的人調離原來崗位所使用的理由，讓任何人都說不出什麼來。雖然大家都知道真實的原因就是領導不喜歡你，但是給你一個培養鍛鍊的理由，你能說得出別的什麼來嗎？不能。你總不能說領導，我不需要培養鍛鍊？那麼好吧，領導認真了，你以後就別想在提拔了，而且領導隨後就可以找別的理由把你給調離這個崗位，你到時候就徹底完蛋了！

蔡寶山此刻雙眼都有些紅了，這一次真的有些急眼了！因為這刑警隊的隊長賴培源是他最為信賴的嫡系手下，也是最為好用的手下！I12 )