第14部分

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事變動比較頻繁。

黃秀虹：任何一個企業的人事變動都是非常頻繁的。我哥知道，在什麼時候該重用你、什麼時候不該重用你？有些人在我哥最需要的時候離開了，他們出去一段時間後，又願意回來，我哥還是一樣接受。

問：在有些人的眼裡，你二哥是一個比較敏感的人，對用人還是有一定的警戒性的，不能長期地信任。

黃秀虹：作為一個領導者來說，任何一個人你都不能夠長期地去信任他。你長期的信任他，對一個企業的發展是絕對沒有好處的。公司發展到某個階斷有某個階斷的需要。另外，有時我不信任你，其實是在考驗你、磨礪你。

問：在你後來擔任管理職位以後，你哥對你有什麼滿意或者不滿意的地方嗎？　。　想看書來

附錄二：對話黃秀虹（4）

黃秀虹：有啊。對此我壓力特別大。全國像我這樣的總經理有10幾位，二哥總說，別人做不好還可以諒解，但是你必須得做好，到時別人做不好了，我就可以問他，為什麼給秀虹就可以做好呢？

問：他有沒有罵過你？

黃秀虹：這在工作上是很正常的，對其他人也一樣，該說的就得說。

問：你哥有沒有對你特別滿意的地方？

黃秀虹：有啊。比如說有時會出現一些意外情況，我處理得比較好，沒有給企業帶來過多的負面影響。

問：你妹黃燕虹也在國美里面工作嗎？

黃秀虹：不是，她在鵬潤。

問：她具體負責什麼？

黃秀虹：哪兒需要，我們就去哪兒，沒有固定的工作。

問：你父母現在多大年紀了？

黃秀虹：我爸60多歲，我媽50多歲了。

問：現在你們家人都生活在一塊嗎？

黃秀虹：我們家人都在北京。

問：他們現在和誰一起住？

黃秀虹：我們都各自住。我們父母都年輕，他們在北京也都在做自己的事情。我家也算是經商世家。

問：他們現在做什麼？

黃秀虹：自己做一個小公司。純粹就是給自己找一份樂趣。

問：也是做零售業嗎？

黃秀虹：是屬於供應商，不是零售業，零售業太累�