第796章 格局要開啟

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

他能很清晰的感受到，餘樂天確實是按部就班的推進著自己的計劃，而不是嘴上說說。

“餘總放心，我會把握好的，肯定不會讓oGA集團好過。”

餘樂天給出一個鼓勵的笑容，顯然是比較放心林志濤的工作。

沒有在這個問題上繼續糾纏，林志濤很快就開啟下一個話題。

“餘總，魷魚集團的組建還算順利，我準備將總部放在粵省，你覺得呢？”

“粵省是好地方，自然沒問題。”

餘樂天沒有提出異議，他對公司在什麼地方，沒有什麼特別的要求。

畢竟對於可以穿梭時空的他來說，只要在地球上，都行。

“集團組建過程中，有遇到什麼棘手的問題嗎？”

“其他都還行，隨著集團的名氣越來越大，咱們做事也相對輕鬆。”

林志濤面帶笑容，他抬頭看了餘樂天一眼，然後接著往下說。

“唯一的問題，集團的漁船什麼時候到位，我們手中已經掌握著部分意向單，因為不確定，所以一直都沒有簽訂合同。”

集團剛剛建立，啟動時的這批漁船總是很重要的，他決定了集團是大踏步前進，還是需要緩步推進。

從其他的金槍魚，龍蝦集團來看，餘樂天的動作都不小，從建立開始就是奔著行業龍頭去的。

如此判斷，想來他們這個魷魚集團自然也是值得期待的。

雖然明知道餘樂天肯定在有序推進這事，但該給的壓力還是要給。

畢竟新的集團只要組建好，就必然會有年度計劃，林志濤也想趁著行情好，先打下好的基礎。

如此多的品類分出來，每個人負責一個品類，實際上彼此之間也是競爭關係。

到時候年底盤點，誰幹的好誰幹的不好，一目瞭然。

到時候就算是餘老闆不說什麼，但依然有千萬雙眼睛盯著你。

還有最重要的一點，就是年終獎金的問題。

出來打工，自然都是為了多賺錢，年終獎必然是不可忽視的存在。

根據餘老闆的行事風格，顯然年終獎大機率會和集團的利潤掛鉤。

利潤高的集團，員工自然能拿更多的年終獎金。

利潤不好的集團，員工的年終獎必然就要更少，到時候員工的唾沫星子就有的受。

林志濤是個要臉的人，他不希望被落下太多。

本來組建魷魚集團的進度就已經落後，自然要催促得更加緊迫一些。

餘老闆就是一個人，誰要是抓住，自然就是誰的運氣好。

“放心，大洋世家那邊我正在極限施壓，想來他們很快就會妥協。”

餘樂天解釋著自己的計劃，手下的大將急於幹事情，他還真是不好苛責。

“就算大洋世家這邊不順利，我們也準備了b計劃，老宋那邊也在同時做著收購計劃。”

將所有的雞蛋都放在一個籃子裡，這不是餘樂天的風格。

永遠都做兩手準備，確保萬無一失。

林志濤對餘樂天的解釋非常滿意，他就擔心很多事情都停留在程式上，沒有任何推進。

“接下來是員工的薪酬體系，我招聘的人力資源總監已經做出來一份，還需要餘總你審批。”

林志濤說著，將一個資料夾遞給餘樂天，檔案的內容自然就是薪酬體系。

拿到這份檔案，餘樂天倒是稍微詫異了一下。

“老林，動作夠快啊！”

林志濤只是笑笑，沒說話，等著餘樂天的下文。

餘樂天挑幾個重點看了看，隨後提出自己的意見。

“有些過於保守，基礎薪資可以再上調30%，咱們要做就要做行業內的標杆。

只有你的薪資足夠有吸引力，才會有更多優秀人才前來投靠。”

餘樂天對於薪資這一塊向來都是很大方的，他不僅嘴上說，而且還真正做出來。

“餘總，咱們薪資太高，會不會引起行業內其他人的仇視？”

林志濤出聲提醒，這確實是需要面臨的現實問題。

有些人就是這麼壞，他自己沒有本事讓員工過得更好，也不希望別人讓員工過得更好。

至於那些反對給員工高工資的垃圾專家，餘樂天都恨不得將他們拉出去鞭屍。

餘樂天聞言眼中寒光閃爍，渾身上下散發著一股睥睨天下的氣勢。

“老林，當我們還弱小