第207章 楊凱的計劃

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

楊凱剛走出辦公室，就聽到一些個抱怨的員工，在那裡挑起話題。 看見楊匯出來，他們甚至直接找了過來。 以王雅、林爾這些女員工為首。 “楊導，哦不，楊部長，要不您去跟關總說說吧，我們真的很想待在自己的部門。” 這是王雅說的話。 “是啊楊部長，我們的能力也不是特別突出，來到這裡的話，可能會因為陌生的工作環境導致影響工作進展，而且我看二次元部門人好像也挺多的，不差我們這幾人，楊部長您說呢？”這是林爾說的話。 這些女員工，都不怎麼看好二次元部門，而且二次元的拓展實戰是太難太累了。 最關鍵的是，她們才不關心二次元部門能不能發展起來呢。 跟她們無關。 她們只知道在原先的部門，每個月就忙那幾天，剩下的時間都可以輕輕鬆鬆划水，每月穩拿6k以上工資，還有1k額外獎金，五險一金也不會落下。 放著這麼舒服的環境不待，跑來二次元？ 說不定剛來到這裡就開始忙裡忙外，簡直吃力不討好。 所以她們選擇呆在原先部門比較穩妥。 一旁，不少員工在那裡看戲，話也懶得說，就想看這位新任部長會怎麼處理這些事情。 誰知道芳年走出來，擔任起一組組長的責任：“王雅，你已經分配到我們一組了，別鬧了，回去收拾一下來新部門報到，大不了你請假幾天，在家好好休整，調整一下狀態。” 二組組長趙英，三組組長李年蓮這兩位，也站出來說話了。 “你們幾人也別鬧了，上面下達的通知已經敲定下來，怎麼可能隨便更改？” “而且來二次元部門，該有的待遇也不會少你們，保留原有的工資之外，獎金漲了15%，五險一金那些也照舊。” 這幾位組長，在原來的部門，也算是技術員工了，來到新部門以後，直接擔任組長，內心說不高興那是假的。 而且薪資也漲了10%。 聽到這幾人的聲音，王雅、林爾她們嗤之以鼻。 你也知道工資什麼的保留原來的樣子？ 就獎金漲15%而已。 那我們為什麼不選擇輕鬆一點的工作？ 在原來的部門，輕輕鬆鬆拿滿全勤。 請給我一個來二次元部門的理由。 但是這些話，她們不會說出來。 只是用另類的眼神看向楊凱。 楊凱到底還是剛剛上任的部長啊，都沒啥威嚴。 在這些員工印象裡，他還是副導的身份。 這要是換其他部長，她們哪敢這樣造次。 正當三位組長還想說什麼時，只聽楊部長卻開口說道：“你們真想待在原部門？” “嗯嗯！”王雅一聽，來了精神。 果然，直接來找楊部長是對的。 “你們都是？”楊凱確認地問。 王雅身後的不少女員工跟男員工都是同樣的態度，紛紛點頭。 “好。”楊凱沒有任何情緒般點頭：“你們三位組長，統計一下缺席的人數，到時候把名單交給我，我呈報上去重新讓公司調任其他員工。” 芳年猶豫了片刻後點頭。 李年蓮跟趙英很是不解，但也跟著點頭。 其實她們很想說，這些事情熬一熬就過去了，反正公司的調任通知下達，這些員工頂多鬧個一兩天罷了，而且她們也不是真要離職。 就比如王雅，她真要辭職的話，在群裡說完那些話早就離了，不可能又跑來二次元部門。 看來這位新上任的部長，工作經驗還是不夠老練。 “你們回去吧。” 楊凱交代。 王雅、林爾還有剩下的員工，得到這位部長的答覆以後，才能安心離開這個部門。 在她們離開之後，楊凱直接將三位組長喊到辦公室談話。 “部長，有什麼任務？”芳年非常擅長察言觀色。 “既然新部門已經徹底成立，你們也是部門的小組組長，很多工作都要你們來配合著完成。” 楊凱開門見山地說：“我這有個隨身碟，是我們部門接到的第一個業績，你們看一下，看完之後，根據你們的經驗和判斷，挑出一批員工，後天開始製作。” “好！”芳年一聽來了精神，公司成立新部門果然不是頭腦發熱，原來早就有計劃了。 看看部門剛成立，就接到第一個業績，二次元的前景很大呀！ 楊凱還是留了個心眼，沒把隨身碟遞過去，只是插在自己電腦主機上，讓三位女組長親自過來看劇本。 也順便問問她們對《你的名字。》的看法。 約莫五分鐘後。 芳年眉頭一皺：“這是哪個公司委託過來的？這互換身體的戀愛題材，這幾年市面上出現了好幾部，而且都撲得不能再撲了，是覺得我們星光剛成立新部門，沒那個威信？” 芳年表現出了極大的不滿，什麼垃圾題材就敢往星光這邊丟啊。 他們星光二次元部門雖然是剛剛成立，但不是行業新手。 從芳年的表現來看，就能分析出這類題材在市場上，確實不被人看好。 有些題材就是這樣，有天生的排斥感。 十分鐘後。 芳年開始察覺到不對勁：“劇情不太對啊……” 趙英：“主線不對，不是我們理解的那種正常戀愛的劇