第177章 尋才成功

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接著讓陳辰成立投資基金，必須拉著大的投資公司和金融機構上車，這樣自己朋友會越來越多，要是一味地吃獨食，早晚會被其他金融機構給吞了。 陳辰開始有些拒絕的，但是陳春花說的和蒙佳慧一樣，可以條件訂的苛刻些，願不願來投資你們隨意，我就這樣條件，怎麼也比不開放口子好。 可以說和陳春花從上午開始談，接著一起吃中午飯，接著交流，一起吃晚飯，吃完繼續交換意見，要不是看見二人一直在那裡自然的聊著天，宗政少蓉都以為陳辰和這個陳教授沒幹好事呢。 可以說陳春花越瞭解陳辰越覺得這個孩子不容易，白手起家做事情雷厲風行，目標明確，有忍耐力，有良好的進取心，特別是對企業，對國家充滿著大愛。 聽完這些話陳春花問道：“我們這些高管薪資怎麼計算呢！” 談錢不傷感情，陳辰說道：“我認為基本工資加上高績效，說心裡我一點不怕發高工資，不是我說大話，我隨隨便便就可以賺幾個億美金。 我需要的是執行，所以在薪酬設定的時候，我希望偏向這個方面，把企業經營好才算本事，根據公司的性質制定不一樣的薪酬考核制定，底層看目標，中層看業績，高層看利潤，老闆就看現金流。我們只要把握這四個維度去做薪酬考核制度，就一定能把公司發展好。” “底層看目標，中層看業績，高層看利潤，老闆就看現金流。陳辰你的總結太到位了，我們雖然投資很多公司，但是對員工不外乎這幾種要求。” “看的書多了，就會有些想法，就拿我們投資公司，所有的投資方向和投資標的都是我制定。 他們操盤手只負責執行就好，什麼點位進出，也是我制定的，他們只要按照我的命令做事就可以。 只是每個人的操盤技巧不同盈利多少罷了，這要是按照其他同行業投資公司業績考核標準，操盤手最高可以提取收益的30%提成，那我下面這些操盤手可以說完全都可以回去休息了，三百個億美金只分給十個人，你說他們會不會直接回家不用在做事情了……” 陳辰開始一一為陳春花舉例，讓陳春花更加直接的認識到陳辰對於這家公司的意義，明白陳辰的賺錢能力多麼強，這也是陳辰為什麼要她做績效考核和薪酬設定的時候，一定要每個公司，每個部門都要獨立出去，讓大家做事情都跑起來，有奔頭，又前進的動力。 反正陳辰是心滿意足的離開粵州，本來要坐飛機離開的，但是為了丁雷陳辰留下一天，丁雷留下陳辰主要是想問問投資這麼多網際網路企業，要是兄弟相殘了，他這個大股東要怎麼處理。 “殺出來的都是英雄，失敗的被收購，適者生存！”陳辰的回答讓丁雷只撓頭，換句話就是你們隨便競爭，誰勝誰負我都不在意。 陳辰就這樣見個面吃了一頓回到澳門葡京酒店，自己要贏錢呢。可是他的離開不要緊，陳春花失眠了，她感到陳辰公司的龐大，最先做的事情有幾件： 1、去江城收購下來清風別墅和明月山莊，同時把兩個山莊附近的印刷廠也收購了，原地皮進行土地性質改變，由工業用地變成商住兩用地，原工廠遷移到其他工業區，可以作為出版公司的印刷廠，老的員工予以補助提前退休，更換機械裝置，上全新生產線。 2、到冀省收購旭日集團一家即將走入歷史的飲料集團，清理管理層和銷售團隊，重新組建公司，公司產品沒有問題，是公司的管理團隊出現了問題，重新進行招商大會。 3、授權她去對接戴德梁行，儘快和森大廈株式會社達成一致，就開始全世界召集設計方案了。 給她兩個策略一是讓魔都政府向森大廈株式會社發正式公函，限定他幾日之內開工，不開工收回土地，寧願把錢給政府，也不給鞠桑國的企業，二是告訴森大廈株式會社現在要是拿了我們找機會就做空你們企業，反正你們是上市公司，要是友好些，以後在生意上我們還是有合作的機會。 4、投資公司要在港島成立傳媒集團，自己要為這個集團做好中高層人員的補充。 這四件事件是最近亟待解決的問題。 因為陳春花知道陳辰的目標是建立像百事可樂那樣的食品飲料集團，看看百事可樂旗下的商品哪個不是世界級的品牌，陳春花就感覺自己責任重大，任重道遠，問陳辰大陸總部在哪裡，陳辰說暫定江城未來在魔都畢竟那裡有世界第一高樓。 辦公室位置把收購下來的清風別墅和明月山莊作為臨時性大陸總部，配合資源是智信會計師事務所和恆通擔保公司，陳辰也把自己和兩家公司的關係告訴了陳春花，這樣陳春花感覺陳辰還是手裡有不少資源可以利用的。 可以說陳春花在緊急辭去副院長就開始為陳辰的打工之路，她知道首先要把世界第一高樓這個專案落地，這樣也算是自己代表戰旗投資公司在公眾面前第一次亮相，對自己在辦理其他事情就容易了。 陳春花如何開展工