第36章 瘋狂羞辱小日子，外交司長瘋狂忍笑

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五天後的一個早上，李秋義意外接到外交部禮賓司的電話。

“陶司長?怎麼有空給我打電話?”。

最近工作進展很順利，李秋義心情不錯，說話的聲調也十分輕鬆。

“當然是外交訪問團找你。”

陶潛的語氣中，帶著幾分感慨。

到目前為止，已經有兩個國家的外交訪問團透過外交部找李秋義了。

而且偏偏最近沒有別的外交使團。

相當於這段時間，外交部禮賓司的主要工作，都是在為李秋義服務。

“是嗎?是誰?”李秋義問道~。

“你不知道?”陶潛也有-些意外。

“我應該知道嗎?”李秋義-反問。

“好吧，對方是小日子的商務代表團，我以為他們應該和你聯絡過的，沒想到竟 然是單方面的行動。”陶潛此時更是想不通了。

“小日子?他們來做什麼?是什麼公司?”

李秋義微微皺眉，自己在小日子那邊， 一直沒有任何直接的商務往來。

為什麼會有那邊的企業找上自己?

“是任天堂和SNK的聯合訪問。”陶潛提示了一句，“他們應該下午兩點會到你們 廠裡。”

“謝謝陶司長通知，我這邊會準備的。”

隨後，李秋義便掛了電話。

“小張 … … ”

李秋義剛喊了一聲，便想起小張出門辦事兒了。

本來想讓他通知一下職工稍微把廠子打掃一下。

不過小張不在，李秋義突然也懶得通知了。

其實按照李秋義目前的企業管理制度，已經領先於全世界了。

雖然小日子在55年就已經發明瞭5S管理制度。

但李秋義在整理、整頓、清理、清潔、素養的基礎上又加上了“安全”,形成6S 制度。

而且和小日子的高壓管理不同。

工人們是發自內心的在守護和愛惜著這家企業。

當全世界都在培養企業文化，讓工人把企業當成家的時候。

軋鋼廠的工人們早已把軋鋼廠當成聖地了。

所以其實就算是平時的樣子，也足夠碾壓其他企業了。

甚至用6S來形容現在的紅星軋鋼廠制度，已經是有些不夠用了。

隨後李秋義便沒有在管這件事。

甚至沒有通知廠裡的中層領導與職工。

不就是小日子來了嗎?還是不懷好意的。

多大的臉面啊，還想讓我列隊迎接你不成?

至於他們來的原因。

李秋義猜測無非就是想買技術授權，或者銷售權等亂七八糟的。

不管是哪一種合作，李秋義都不覺得有必要跟對方有什麼瓜葛。

既然如此，也沒有必要好好招待了。

隨後，李秋義是該幹嘛幹嘛。

完全沒有下午要接待外賓的架勢。

甚至還出去找了一家老中醫按摩放鬆了一下筋骨。

中午帶了幾個銀行的朋友去福瑞樓吃了一頓前兩天預約好的譚家菜。

也算是順便給王大衛打打名氣。

下午李秋義掐著點到了廠門口。

剛好和訪問團同時到達。

小日子的代表團從陶潛口中得知遠處那個剛從車上下來的人就是此次要見的李 秋義時，臉都快氣歪了。

感覺自己等人完全被蔑視了。

“陶先生，這件事我們要嚴正抗議!”福田怒氣衝衝地說道。

陶潛笑了笑道：

“李廠長是民營企業家，這種事情上，嚴格來說是沒有法律約束的，所以並不在 我們的管轄範圍內。”

陶潛說完，總覺得還不夠妥善，於是加了一句道德綁架：

“我聽說福田先生是任天堂駐香江大區的總裁，想必不會在這種小事上讓陶某為

難吧?”

福田正準備說的話頓時被噎了回去，臉氣得漲紅。

“走吧，福田先生， 川崎先生。”陶潛笑了笑，引領兩人向裡面走去。

態度算不上尊敬，但表面禮節非常到位，讓人挑不出一絲毛病。

眾人走到李秋義面前停了下來。

“陶司長，好久不見，風采依舊啊!”李秋義看都沒看那幾人。

陶潛苦笑了一聲。

李秋義這是