月下長安提示您:看後求收藏(第1839章 敢對董事長親兒子搞職場霸凌,六年後,她帶三個奶團炸翻全球,月下長安,630看書),接著再看更方便。

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眼前這一大袋子的飲品,都是十幾塊錢一杯的普通奶茶,只有他這杯咖啡是三十塊的經典口味。

他不是不食人間煙火的公子哥,以前也在醫院工作過,經歷過職場的殘酷。

這些人對他這麼照顧,是知道了他的身份吧?

那他再怎麼拒絕,都是徒勞。

白崇井默默捧起那杯咖啡,淺啜了一口,想起汪蕾開會時候說的那些話,心裡很快有了主意。

既然這樣,他就暫時躺平。

躺得過於板正了,自然就有人會來把他掀起來。

接下來的幾天,白崇卜把大家心目中的富二代公子哥兒形象發揮到了極致。

不但沒有剛開始那麼積極好學了,甚至汪蕾扔過來的工作,他還會請人幫忙做。

那些想要巴結他的同事自然是巴不得這樣,紛紛上陣。

檔案替他整理,報表替他做,甚至連屬於他這邊的客戶回訪電話,都偷偷替他打完了。

汪蕾一開始看著這些出色的工作成果,還很欣慰,這個富二代也還是有些真才實學的嘛。

但很快她就發現了不對。

市場部的人擅長的是拉業務,做報表向來都是能多簡單就多簡單,能看得懂就行。

按說剛來的人不可能直接就是這種極簡風格,至少會按照規矩做一段時間。

可白崇井交上來的報表和其他人的一模一樣,很多專業名詞都是用的代號。

汪蕾眼神犀利地把那份報表從頭掃到尾,心火蹭蹭往上冒。

這個白崇井,虧她還以為他是個勤奮上進的人,私底下竟然讓人幫他做報表!

她明明已經敲打過了,市場部卻還是被白崇井帶壞了風氣,真是太猖狂了!

汪蕾氣不打一處來,當即讓秘書通知部門所有人開會。

當著部門幾十號人的面,汪蕾火冒三丈地把白崇井罵了一通。

“……柏年集團是白氏集團的總部,我們作為總部這邊的部門,集團上下多少雙眼睛盯著我們,在我眼皮子底下,你竟然敢做這種事情!”

“白崇井,你不要以為你是白家人,就能在這裡搞特權,把同事當成你家的傭人來使喚!如果你想在這裡待下去,那你就好好做,如果你嫌苦嫌累不想幹活,那就趁早滾蛋,我汪蕾手下不留廢物!”

“還有你們,平時叫苦叫累,怎麼幫別人做事這麼積極?要是你們覺得自己的工作太輕鬆,以後我可以多給你們派點任務!”

“你們也給我記住,以後再讓我發現誰幫白崇井做事,那就跟他一起滾蛋!”

汪蕾能在競爭激烈的白氏集團總部脫穎而出,成為市場部經理,自然不是什麼善茬。

發起火來也是毫不客氣,並沒有因為白崇井身份特殊就給他留任何面子。

其他員工聽著汪蕾罵人,脖子一縮,後知後覺自己好心辦了壞事。

本來是想幫白崇井的,現在這……算了算了,以後明哲保身吧。

別巴結白崇井不成,先把自己的工作給巴結沒了。

於是開完會以後,平時幫著白崇井偷偷幹活兒的幾個人,全都開始跟白崇井保持距離,再也沒有人圍著他轉了。

白崇井面對汪蕾的痛斥,臉不紅心不跳,對同事們的敬而遠之也欣然接受。

沒錯,這就是他想要的結果。

事實也證明,汪蕾作為經理很合格,柏年集團這樣的大公司,就要有汪蕾這樣頭腦清晰的中層,才不會滋生太多躺平的鹹魚。

他一定得珍惜這個機會,好好努力才行。

之後幾天,海量的工作朝著白崇井砸過來,他忙得昏天黑地,也真真切切體會到了柏年集團員工的高工資和高福利不是那麼好拿的。

好在這樣高強度高節奏的工作也很鍛鍊人,白崇井看似勞累,實則內心充實,對市場部的工作也越來越得心應手。

只是這些都是白崇井的個人感受,看在別人眼裡就不是那麼回事了。

市場部總監趙俊每天忙得腳不沾地,百忙之中忽然想起董事長的叮囑,特意抽時間過來看看白崇井適應得怎麼樣了。

結果觀察了一會兒,發現了不對勁。

他詢問了幾個員工之後,臉色一沉,把汪蕾叫去了辦公室。

“你過來一下,我們說說白崇井的事。”

趙俊臉色不好,但汪蕾也沒多想。

這幾天白崇井表現很不錯,總監應該挑不出她什麼毛病。

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