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李總有些尷尬地咳嗽了兩聲:“咳咳,小仙,別亂說。”

小仙秘書調皮地吐了吐舌頭:“嘿嘿,我就開個玩笑嘛,李總。”

小夏代總經理笑著說:“不過那歌舞團團長姍姍確實是很迷人呀。”

小青總裁點點頭:“是啊,聽說好多人都對她印象深刻呢。”

小宋秘書好奇地問:“那小海和那個丹丹後來怎麼樣了呀?”

小仙秘書聳聳肩:“這我就不知道啦,反正被小華董事長罵了一頓後,應該也不敢有什麼動靜了吧。”

小夏代總經理感慨道:“小華董事長還真是嚴格呢。”

小仙秘書笑著說:“那是,畢竟是小秋的親弟弟嘛,做事肯定有自己的風格。”

小青總裁接著說:“對呀,小秋也是很厲害的人物呢。”

李總這時說道:“好啦,別光說別人了,咱們還是多關心關心咱們自己的事情。”

小仙秘書等人紛紛點頭稱是。

小夏代總經理說:“是呀,我們還是得把精力放在集團的發展上。”

小青總裁說:“沒錯,不能光聊這些八卦了。”

小仙秘書笑著說:“好啦好啦,我知道啦,不聊了不聊了。”

然後大家又開始討論起集團的業務和未來的計劃,辦公室裡又充滿了嚴肅而認真的氛圍。

李總:“小青總裁,你的子公司最近有什麼問題沒?”

小青自信地笑了笑,挺直了身子回答道:“李總,您放心吧,有問題也都被我妥善處理了。我一直都密切關注著子公司的各項事務,不會讓任何小問題發展成大麻煩的。”

李總滿意地點點頭,接著轉頭看向小夏:“小夏代總經理,那集團公司總部和分公司這邊情況怎麼樣,有問題嗎?”

小夏哈哈一笑,自信滿滿地回應道:“李總,您看我像是那種做事管理會出問題讓您這董事長親自來處理的人嗎?我做事您還不放心呀。”

小宋秘書笑著插話道:“李總,您還別說,小夏代總經理和小青總裁他們倆搭配得真是非常好呀。”

李總微笑著看著他們倆,說道:“確實,你們倆都年輕有為,是公司的中流砥柱啊。小夏,你說說你在管理上都有哪些心得。”

小夏清了清嗓子,認真地說道:“李總,我覺得首先就是要注重細節,每一個環節都不能馬虎。無論是人員的調配還是專案的推進,都需要精心策劃和嚴格執行。同時,我也很注重團隊的凝聚力,經常組織一些活動來增進大家的感情,讓大家心往一處想,勁往一處使。”

小青接著說:“李總,我也很認同小夏說的。我在子公司管理上也是如此,不僅要關注業務的進展,還要關心員工的狀態。只有大家都能以最好的狀態投入工作,我們的子公司才能發展得更好。”

李總讚賞地說:“你們說得都很對,公司的發展離不開你們這樣的人才。那你們覺得目前公司面臨的最大挑戰是什麼?”

小夏思索片刻後回答:“我覺得是市場的變化太快,我們需要不斷地創新和適應,才能在競爭中脫穎而出。”

小青點頭道:“沒錯,而且現在行業內的競爭對手也都很強,我們不能有絲毫的鬆懈。”

小宋秘書也發表了自己的看法:“我覺得還有人才的競爭也很激烈,我們得想辦法吸引和留住優秀的人才。”

李總若有所思地說:“你們說得都很有道理。那針對這些問題,你們有什麼具體的想法和建議嗎?”

小青說:“我覺得我們可以加大對研發的投入,推出更多有競爭力的產品和服務。”

小夏接著說:“對,同時我們也可以加強與高校和科研機構的合作,獲取更多的技術支援。”

小宋秘書說:“我們還可以完善人才激勵機制,讓優秀的人才更有動力為公司效力。”

李總笑著說:“很好,你們的想法都很不錯。那就按照你們說的去做,我相信你們一定能把公司發展得越來越好。”

小夏笑著說:“李總,您就放心吧,我們一定不辜負您的期望。”

小青也堅定地說:“李總,我們會全力以赴的。”

李總欣慰地看著他們:“好,我很期待你們接下來的表現。對了,小夏,上次那個重要專案進行得怎麼樣了?”

小夏立刻回答:“李總,一切都在按照計劃推進,預計能夠提前完成任務。”

“那太好了。”李總高興地說,“你們繼續保持這樣的狀態

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