第1066章 擴招內衣模特

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次日，董事長李總坐在集團公司寬敞明亮的辦公室裡，陽光透過明亮的窗戶灑在辦公桌上。

李總看著小夏代總經理說道：“小夏啊，又到畢業季節了，我們內衣模特又要開始招聘了。”

小夏微微皺眉，接著問道：“那誰負責招呢？”

李總笑了笑，回答道：“當然是你和小秋秘書了，另外把人事部門經理小雨也帶上。你們三個要相互配合，把這件事情做好。”

小夏若有所思地點點頭，然後說：“今年得多招，最少 20 人到 30 人。”

李總擺了擺手，說：“20 人就行了，太多了也不好管理。我們要注重質量，而不是單純追求數量。”

小夏聽後表示理解：“好的，李總，我明白了。確實，招聘進來的模特不僅要有出色的外表，還要有一定的專業素養和職業操守。”

李總點了點頭，接著說：“對，我們這次招聘要嚴格把關。小雨在人事方面經驗豐富，她能從專業角度去評估應聘者的綜合素質。小秋秘書做事細心周到，在面試過程中能注意到一些細節問題。而你，小夏，要從整體上把握，看看這些應聘者是否符合我們公司的形象和發展需求。”

小夏認真地聽著李總的指示，心中開始籌劃著招聘的各項事宜。“李總，那我們是不是要提前制定好招聘的流程和標準？這樣也能讓應聘者提前瞭解我們的要求，做好充分的準備。”

李總贊同地說：“沒錯，你說得對。我們要明確招聘的各個環節，包括簡歷篩選、初試、複試等。對於內衣模特，身材比例、氣質形象肯定是重要的考量因素，但同時我們也要考察她們的溝通能力、團隊合作精神等。”

小夏一邊記錄著李總的話，一邊思考著：“那我們可以安排一些實際的展示環節，讓應聘者現場展示內衣穿著效果，這樣能更直觀地看出她們的專業水平。”

李總微笑著說：“這個主意不錯，還可以讓她們談談對內衣時尚的理解和看法，看看她們是否有自己的獨特見解。”

小秋秘書這時也發表了自己的看法：“那我們是不是可以邀請一些專業的內衣設計師或者行業內的專家來參與面試，給我們提供更多的專業意見呢？”

李總思索片刻後說：“可以考慮，這樣能讓我們的招聘更具專業性和權威性。”

接著，他們又詳細討論了招聘的時間安排、場地佈置等問題。

隨著討論的深入，小夏越發覺得這次招聘任務的重要性和艱鉅性。他深知，招聘到合適的內衣模特對於公司的發展至關重要，不僅能提升公司的品牌形象，還能為公司帶來更多的商業機會。

在接下來的日子裡，小夏、小秋秘書和小雨經理緊密合作，按照李總全力投入到招聘工作中。他們精心設計了招聘廣告，廣泛釋出在各大平臺上，並收到了眾多應聘者的簡歷。

經過層層篩選，他們最終選出了一批優秀的候選人進入面試環節。面試當天，現場氣氛緊張而熱烈。候選人們紛紛展現出自己最好的一面，無論是身材條件還是專業技能，都讓小夏等人感到滿意。

在最後的決策階段，小夏、小秋秘書和小雨經理仔細商討，綜合考慮了各種因素，終於確定了最終錄用的人選。這些新招聘的內衣模特將成為公司的新生力量，為公司的發展注入新的活力。

次日，模特們已經招聘到位，小夏興致勃勃地邀請董事長李總前往模特部視察。

一行人來到模特部，小夏開始逐一介紹模特人員的名字：“小昭，小班，小文，小姬，小魚，小玄，小清，小照，小淑，小真，小柳，小似，小徽，小因，小愛，小玲，小謝，小聞，小薛，小濤！”

李總聽完這些名字後，不禁哈哈哈大笑起來，看向小夏和小秋說道：“小夏小秋，這批人不是你倆招的吧。”

小夏笑著回答道：“是人事部經理小雨招的。”

小雨這時有些害怕，連忙問道：“李總，我犯錯了嗎？”

李總微笑著說：“你沒犯錯，小雨啊，你把古代的十大才女的名字都給招來了！”

小夏和小秋一臉驚訝，盯著李總，他們還真沒意識到這一點。小雨則是一臉佩服地看著李總，感嘆道：“李總你真厲害，精通曆史啊，這二十個美女內衣服裝模特的名字竟然合成了古代十大才女！”

小夏和小秋也紛紛感嘆道：“小雨啊，你挺厲害啊，不過李總更厲害啊！”

李總笑著擺擺手，開始饒有興致地給他們講解起來：“你們看啊，這小昭