第969章 小蘭的情商智商

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次日，在公司的辦公室裡，總經理小麗和董事長李總正坐在舒適的沙發上聊天。這時，小夏助理笑咪咪地走了進來，說道：“李總，小蘭經常去小紫家關心小紫呢，而且夏雲投資公司一有困難她就會去請教小紫，和小紫溝通交流。”

小麗聽後不禁笑著說：“小蘭這丫頭片子，真是越來越厲害了，情商智商都越來越高了呀。”

小秋秘書也湊了過來，調皮地說：“情商高也沒把李總拿下呢？哈哈哈！”李總佯裝生氣地瞪了小秋一眼，說：“小秋有空在收拾你，光胡扯！”小麗笑著解圍道：“哎呀，小秋這孩子就是這樣，有她在我們才開心呢，簡直就是個開心果。”

小夏助理笑著點點頭，說：“確實呀，小秋總是能給大家帶來歡樂。”

李總若有所思地說：“小蘭確實很努力，也很有上進心，她的成長我們都看在眼裡。”

小麗贊同地說：“是啊，她那股認真勁和不斷進取的精神真的很值得大家學習。”

小秋秘書眨眨眼睛，說：“不過她也得感謝有小紫這樣的前輩指導她呀。”

大家紛紛點頭表示認同。接著，他們又聊起了公司最近的一些專案進展和業務情況。

小夏助理詳細地彙報了一些資料和情況，李總和小麗認真地傾聽著，並時不時地提出一些問題和建議。小秋秘書則在一旁認真地記錄著，時不時還會插上一兩句幽默的話，讓整個氛圍更加輕鬆愉快。

“我覺得我們接下來可以考慮拓展一些新的業務領域，不能總是侷限在現有的範圍裡。”李總說道。

小麗思考了一下，說：“嗯，我也有這樣的想法，但是需要謹慎評估風險。”

小夏助理接著說：“對呀，我們不能盲目地去嘗試，要做好充分的市場調研和分析。”

小秋秘書笑著說：“哈哈，那我們可得好好商量商量，不能讓公司走彎路呀。”

他們就這樣熱烈地討論著，每個人都積極地發表著自己的看法和意見。在這個過程中，大家的思維不斷碰撞出火花，為公司的發展出謀劃策。

過了一會兒，話題又回到了小蘭身上。

小麗笑著說：“小蘭這孩子確實很會來事，她和小紫的關係處理得這麼好，對她自己的成長肯定有很大的幫助。”

李總點點頭，說：“是呀，她懂得利用身邊的資源，這也是一種能力。”

小秋秘書調皮地說：“哈哈，那她怎麼就不懂得利用一下李總您呢？”

李總無奈地笑了笑，說：“你這丫頭，就知道拿我開涮。”

小夏助理笑著說：“其實小蘭對李總也是很尊敬的呀。”

他們一邊笑著一邊繼續聊著，辦公室裡充滿了歡聲笑語。

隨著時間的推移，他們又討論了一些其他的話題，包括員工的福利、團隊建設等。

小麗說：“我們要多關心員工的生活和工作情況，讓他們感受到公司的溫暖。”

小夏助理說：“對呀，這樣才能提高員工的歸屬感和忠誠度。”

小秋秘書說：“沒錯，我們可以多組織一些活動，讓大家放鬆一下。”

李總笑著說：“好，這個主意不錯，就交給你們去安排吧。”

小夏助理和小秋秘書齊聲說：“好的，李總。”

在接下來的日子裡，小夏助理和小秋秘書認真地策劃著各種活動，而小麗和李總則繼續帶領著公司穩步前進。

小蘭也依然保持著她的努力和進取，不斷地從小蘭也依然保持著她的努力和進取，不斷地從小紫那裡獲取經驗和知識。同時，她也積極參與公司組織的各項活動，與同事們建立了更深厚的友誼。

一次公司團建中，小蘭和李總被分到了一組。活動中，小蘭展現出了她的聰明才智和勇敢果斷，讓李總對她刮目相看。而小蘭也發現，平時嚴肅的李總在遊戲中竟然也有如此可愛的一面。

活動結束後，小蘭主動找到李總，表達了自己對他的感激之情。李總微笑著鼓勵她繼續努力，並暗示未來會有更多的機會等著她。小蘭心中暗喜，她知道自己離夢想又近了一步。