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回來，調到江蘇子公司去工作！
小秋急了說，小夏快給李總說，我們不回集團公司工作了。
小夏皺了皺眉頭，對著電話說道：“李總，小秋這邊又改主意了，說不想回了。”
電話那頭的李總有些詫異，說道：“這怎麼說變就變，小夏，你可得好好跟我講講到底是怎麼回事。”
小夏看了一眼著急的小秋，無奈地說：“李總，小秋啊她可能是一時衝動，仔細想想又覺得去江蘇子公司人生地不熟的，心裡沒底。”
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小秋在一旁不停地點頭，補充道：“李總，我在夏雲投資公司這邊雖然覺得發展方向不太明確，可畢竟熟悉這兒的一切了。去江蘇子公司，一切都要重新開始，我怕自己適應不了。”
李總沉默了片刻，說道：“小秋，機會難得啊。江蘇子公司雖然是新的環境，但也是新的機遇。公司安排你們過去，是看重你們的能力，覺得你們能在那邊開拓出一番新局面。”
小夏也勸說道：“小秋，李總說得有道理。咱們不能總是害怕改變，也許去了會有不一樣的收穫。”
小秋咬了咬嘴唇，還是堅定地說：“小夏，李總，我真的考慮清楚了。我還是想留在夏雲投資公司，再找找這邊的發展機會。”
李總嘆了口氣：“那好吧，既然你這麼堅決，那就在夏雲投資公司好好幹。不過小夏，你可得把團隊帶好，給大家都指明方向。”
小夏連忙應道：“李總您放心，我一定努力。”
掛了電話，小夏看著小秋說：“小秋，這次可是錯過了一個好機會，以後可別再這麼搖擺不定了。”
小秋有些不好意思地低下頭：“小夏，對不起，讓你為難了。我以後會更謹慎做決定的。”
隨後的日子裡，小秋像是變了個人，不再抱怨沒有發展方向，而是積極地投入到工作中，努力尋找著在夏雲投資公司的突破點。
小夏也開始重新審視公司的業務佈局和人員管理，制定了一系列的發展規劃和激勵措施。他組織團隊進行頭腦風暴，鼓勵大家提出創新的想法和建議。
在一次業務研討會上，小秋提出了一個關於拓展新市場的大膽構想，得到了大家的熱烈討論和支援。小夏抓住這個機會，迅速組建了專門的專案小組，由小秋負責牽頭推進。
經過幾個月的努力，這個新專案取得了顯著的成果，為夏雲投資公司帶來了豐厚的收益。小秋也憑藉出色的表現，贏得了公司上下的認可和尊重。
而小夏也因為領導有方，得到了集團總部的表揚。他深知，這一切的轉變都源於那次與李總的通話，以及小秋的決心改變。
在一個陽光明媚的午後，小夏和小秋站在公司的落地窗前，望著窗外繁華的城市景色，心中充滿了對未來的期待和信心。
：()董事長和秘書的邂逅
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