第551章 招兩名品牌公司副總

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次日，在時尚集團公司董事長李總的辦公室裡，陽光透過窗戶灑在辦公桌上，照亮了李總堅定的面容。他對小秋秘書下達了一項重要任務：“小秋秘書，你馬上招兩個品牌公司副總經理，要男的！我有用，兩天內完成任務！”

小秋秘書聽了李總的話，立刻回答道：“好的，李總，我會盡快完成招聘任務。”

李總點了點頭，然後轉向小夏助理，問道：“小夏，你知道我為什麼要招兩個品牌公司副總經理嗎？”

小夏助理有些疑惑地搖了搖頭，說：“李總，我不太明白。為什麼要一下子招兩個副總經理呢？”

李總笑了笑，解釋道：“分公司七彩品牌公司缺一個副總經理，時尚品牌公司也缺一個。這兩個職位都非常重要，需要有能力、有經驗的人來擔任。”

小夏助理聽了李總的話，臉上露出了自責的表情，說：“李總，都是我這個助理的錯，考慮不周。我應該提前發現這個問題，及時向您彙報。”

李總擺了擺手，說：“小夏，這不是你的錯。公司的發展速度很快，難免會出現一些疏忽。現在最重要的是儘快找到合適的人選，填補這兩個職位的空缺。”

小夏助理點了點頭，說：“李總，我明白了。我會全力配合小秋秘書完成招聘任務。”

李總滿意地笑了笑，說：“好。小秋秘書，你要儘快釋出招聘資訊，篩選出符合條件的候選人。然後安排面試，我要親自面試每一個候選人。”

小秋秘書認真地記錄著李總的指示，說：“好的，李總。我會按照您的要求去做。”

李總又轉向小夏助理，說：“小夏，你也要協助小秋秘書做好招聘工作。比如，準備面試題目、安排面試時間等等。”

小夏助理點了點頭，說：“好的，李總。我會盡我所能協助小秋秘書。”

接下來的兩天裡，小秋秘書和小夏助理都忙碌了起來。他們按照李總的要求，釋出了招聘資訊，篩選出了一批符合條件的候選人。然後，他們安排了面試時間，準備了面試題目。

在面試的過程中，李總親自面試了每一個候選人。他仔細地詢問了候選人的工作經驗、專業知識、管理能力等等。他還透過一些案例分析，考察了候選人的解決問題的能力和應變能力。

經過兩天的面試，李總終於找到了兩個合適的人選。他們分別是七彩品牌公司的副總經理候選人小王，和時尚品牌公司的副總經理候選人小李。

李總對這兩個候選人非常滿意。他覺得他們都有豐富的工作經驗，專業知識紮實，管理能力強。而且，他們都有自己的想法和創意，能夠為公司的發展帶來新的思路和動力。

李總決定讓這兩個候選人先到公司實習一段時間，讓他們熟悉公司的業務和文化。然後，再正式任命他們為副總經理。

小夏助理對李總的決定表示支援。她覺得這樣可以讓候選人更好地瞭解公司，也可以讓公司更好地瞭解候選人。同時，她也會協助小麗總經理做好培訓工作，讓這兩個候選人儘快適應新的工作環境和工作要求。

在接下來的日子裡，小王和小李開始了他們的實習生涯。他們在小麗總經理的指導下，逐漸熟悉了公司的業務和文化。他們也和公司的其他員工建立了良好的關係，為他們今後的工作打下了堅實的基礎。

在實習期間，小王和小李表現出了非常高的工作熱情和工作能力。他們積極地參與公司的各項工作，提出了一些有價值的建議和意見。他們的表現得到了公司員工的認可和讚揚。

李總對小王和小李的表現也非常滿意。他覺得他們已經具備了擔任副總經理的能力和素質。於是，他正式任命他們為七彩品牌公司和時尚品牌公司的副總經理。

在任命儀式上，李總對小王和小李提出了一些要求和希望。他希望他們能夠繼續努力，不斷提升自己的能力和素質。他也希望他們能夠團結協作，帶領公司的員工共同進步，為公司的發展做出更大的貢獻。

小王和小李聽了李總的話，都表示會努力工作，不辜負李總的期望。他們也表示會團結協作，和公司的員工一起努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

在小王和小李的帶領下，七彩品牌公司和時尚品牌公司的發展都取得了很大的進步。他們推出了一些新的產品和新的營銷策略，贏得了消費者的認可和市場的份額。他們也加強了內部管理，提高了員工的工作效率和工作質量。

時尚集團公司在李總的領導下，也取得了更加輝煌的成就。公