第2495章 小星小橋小歌新機遇

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

幾天後，在董事長辦公室裡，氣氛顯得有些緊張。董事長李總神色嚴肅地對小釵秘書說：“小釵秘書，起草檔案，解除小歌的推广部經理職務，調她當總經理助理。”

小釵秘書一聽，驚訝地瞪大了眼睛，笑著說：“你是不是腦子也進水了？總經理有助理啊。”

李總微微揚起嘴角，露出一抹自信的笑容，說：“按我說的執行。另外，調品質部經理小鶯去當總裁助理，調公關經理小星去當市場部經理，小橋去當推广部經理。”

小釵秘書皺起眉頭，滿臉疑惑地說：“李總，為什麼要進行這麼大的人事變動呢？這會不會引起公司內部的不穩定啊？”

李總站起身來，走到窗邊，望著窗外繁華的城市景色，緩緩地說：“公司要發展，就必須不斷地調整和最佳化人員結構。小歌在推广部的工作雖然出色，但我覺得她有更大的潛力可以挖掘。讓她擔任總經理助理，可以讓她接觸到更多的業務和管理層面，為公司的未來發展培養更多的綜合性人才。”

小釵秘書若有所思地點點頭，說：“那小鶯、小星和小橋呢？他們能勝任新的崗位嗎？”

李總轉過身來，看著小釵秘書，說：“小鶯在品質部的工作一直很認真負責，她的細心和嚴謹正是總裁助理所需要的品質。小星在公關部的表現也非常出色，她的溝通能力和應變能力很強，適合市場部經理這個崗位。小橋在之前的工作中也展現出了一定的推廣能力和創新思維，我相信她能在推广部做出成績。”

小釵秘書還是有些擔心地說：“可是，這樣的人事變動會不會讓員工們感到不安呢？畢竟大家都已經習慣了原來的工作崗位和領導。”

李總走到小釵秘書身邊，拍了拍她的肩膀，說：“這就需要我們做好溝通和解釋工作了。你起草檔案的時候，要把這次人事變動的目的和意義寫清楚，讓大家明白這是為了公司的長遠發展考慮。同時，我們也要關注員工們的情緒變化，及時解決他們在工作中遇到的問題。”

小釵秘書點了點頭，說：“好的，李總，我明白了。我會盡快起草檔案，確保這次人事變動順利進行。”

在接下來的日子裡，小釵秘書忙碌地起草檔案，與各個部門的負責人進行溝通和協調。公司內部也因為這次人事變動而掀起了一陣波瀾，員工們紛紛議論著這次變動的原因和影響。

小歌得知自己被調為總經理助理後，心中既驚訝又興奮。她知道這是一個難得的機會，也感受到了李總對她的信任和期望。她暗暗下定決心，一定要在新的崗位上努力工作，不辜負李總的期望。

小鶯、小星和小橋也分別接到了新的任命，他們既感到壓力，又充滿了動力。他們開始積極地瞭解新崗位的工作要求和職責，為儘快適應新的工作環境做好準備。

隨著時間的推移，這次人事變動逐漸穩定下來。員工們也開始適應新的工作崗位和領導，公司的各項業務也在有條不紊地進行著。李總看著公司的發展勢頭越來越好，心中充滿了欣慰。他知道，自己的決策是正確的，只要大家齊心協力，公司的未來一定會更加美好。