第2381章 小強的錯誤

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小迎助理接到董事長李總的指示後，立刻聯絡了雲貴川酒業營銷公司總經理小李。

小巧助理嚴肅地說道：“李總已經知道了雲貴川酒業營銷公司的情況。那個銷售經理小強，因為銷售業務業績好就不服氣新調過去的小草董事長，這種行為嚴重影響了公司的管理秩序。李總指示，解除小強的營銷銷售經理職位，讓他當銷售員。如果他不服，可以開除他。”

小李總經理聽後，心中一緊，他深知這件事情的嚴重性。他回應道：“我明白了，小迎助理。我會立刻處理這件事情。”

小李總經理結束通話電話後，馬上召集公司管理層開會，傳達了李總的指示。大家聽後，都陷入了沉思。

一位部門經理說道：“小強的業績確實一直很出色，但他這次的行為確實不妥。我們應該支援董事長的決定。”

另一位經理也點頭說道：“沒錯，公司的管理秩序不能被破壞。如果大家都像小強這樣，那公司還怎麼發展？”

小李總經理說道：“大家說得對。我們必須要讓小強認識到自己的錯誤。我現在就去找小強談話。”

小李總經理來到小強的辦公室，小強正一臉不滿地坐在那裡。小李總經理開門見山地說道：“小強，李總已經知道了你的事情。你的行為嚴重違反了公司的規定，現在公司決定解除你的營銷銷售經理職位，讓你當銷售員。”

小強一聽，立刻站了起來，憤怒地說道：“憑什麼？我業績這麼好，為什麼要降我的職？”

小李總經理冷靜地說道：“你的業績好，公司一直都看在眼裡。但是，你不能因為業績好就不服從管理。小草董事長是公司任命的領導，你必須要尊重她的權威。”

小強不服氣地說道：“我就是不服氣她。她一個新來的，什麼都不懂，憑什麼管我們？”

小李總經理說道：“小草董事長雖然是新調來的，但她有豐富的管理經驗。你不能因為個人的偏見就否定她的能力。而且，公司的發展需要大家的共同努力，不能因為個人的情緒而影響整個公司的利益。”

小強沉默了片刻，然後說道：“我還是不服。我要去找李總理論。”

小李總經理說道：“你可以去找李總，但我勸你最好先冷靜下來，好好想想自己的行為。如果你還是這麼固執，後果可能會很嚴重。”

小強氣沖沖地走出了辦公室，決定去找李總。他來到李總的辦公室，李總正在和小草董事長討論工作。小強敲門進去，直接說道：“李總，我不服公司對我的處理。我業績這麼好，為什麼要降我的職？”

李總看著小強，嚴肅地說道：“小強，你的業績確實不錯，但你的行為已經嚴重影響了公司的管理秩序。公司需要的是一個團結協作、服從管理的團隊，而不是一個自以為是的個人英雄。”

小強說道：“我不是個人英雄，我只是覺得小草董事長的管理方式有問題。”

李總說道：“小草董事長的管理方式是經過公司慎重考慮的。如果你有不同的意見，可以透過正常的渠道反映，但你不能不服從管理。你的行為已經給公司帶來了不良影響，必須要受到懲罰。”

小強還是不服氣，他說道：“如果公司一定要這樣處理我，那我就辭職。”

李總微微皺起眉頭，說道：“好，如果你決定辭職，我也不勉強你。但我希望你能好好反思一下自己的行為，以後無論在哪裡工作，都要學會尊重領導，遵守公司的規定。”

小強轉身離開了李總的辦公室，心中充滿了失落和憤怒。他覺得自己很委屈，不明白為什麼公司要這樣對他。

小草董事長看著小強離去的背影，心中也有些不忍。她對李總說道：“李總，小強的能力確實很強，我們這樣處理他，會不會有點可惜？”

李總說道：“我也知道小強的能力不錯，但他的行為必須要受到懲罰。如果我們這次姑息了他，以後還會有更多的人不服從管理。我們要樹立一個榜樣，讓大家知道公司的規章制度是不能違反的。”

小草董事長點點頭，說道：“李總說得對。我們要以這件事情為契機，加強公司的管理，提高員工的素質。”

李總說道：“沒錯。我們要讓大家明白，只有團結協作、服從管理，公司才能發展壯大。”

經過這件事情，雲貴川酒業營銷公司的員工們都受到了深刻的教育。大家認識到了服從管理的重要性，也更加努力地工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

次日，陽光灑在雲貴川酒業營