第3205章 小丹副總裁對鄭州子公司時想食品公司進行巡視審計工作

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誠的笑容，率先回答道：“小丹姐，我覺得在這兒工作特別有幹勁。咱們時想食品公司氛圍特別好，團隊成員之間配合默契，大家都為了公司的發展齊心協力。而且公司業務發展勢頭也很猛，我每天都能學到新東西，感覺自己成長特別快。”

小淑輕點了下頭，接著說道：“是啊，小丹姐。我負責的業務板塊雖然挑戰不少，但好在有小昭總的支援，還有團隊成員的共同努力，每次攻克難題都特別有成就感。不過，要說一點困擾沒有，那也是假的。”小淑微微皺起眉頭，露出一絲思索的神情。

小丹眼神中閃過一絲關切，上身微微前傾，問道：“哦？小淑，你說說看，是遇到什麼問題了嗎？”

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小淑看了看小昭，見小昭點頭示意她直言，便接著說道：“咱們公司發展速度快，業務不斷拓展，現有的管理流程和制度在一些細節上，開始有點跟不上節奏了。就比如說跨部門溝通協作這塊，有時候資訊傳遞不及時，會影響工作進度。”

小丹若有所思地點點頭，看向小昭：“小昭，小淑提到的這個問題，你平時有留意到嗎？”

小昭表情認真，回答道：“小丹姐，我有注意到。之前也召集各個部門負責人一起討論過，制定了一些改進措施，但是效果不太理想。我也在反思，可能是我們的執行力度不夠，或者方案本身還不夠完善。”

小丹雙手交叉放在桌上，說道：“管理流程和制度，得隨著公司的發展不斷最佳化。咱們可以從明確職責分工、規範溝通渠道和時間節點這些方面入手。你們可以先做一個詳細的調研，梳理出目前跨部門協作中存在的具體問題，再針對性地制定解決方案。我這邊也會給你們提供一些其他子公司的成功案例做參考。”

小昭連忙點頭，說道：“太感謝小丹姐了，有您的指導和案例參考，我們心裡就更有底了。”

小丹又把目光轉向小淑，問道：“小淑，除了管理流程，工作上還有別的困難嗎？”

小淑猶豫了一下，說道：“還有就是人才方面。隨著業務拓展，我們對專業人才的需求越來越大，招聘合適的人才有點困難。而且公司內部的人才培養體系，也需要進一步完善，這樣才能留住人才。”

小丹微笑著說：“人才是公司發展的根本。在招聘方面，咱們可以拓寬招聘渠道，除了傳統的招聘網站，還可以多參加一些行業招聘會、高校校招，利用社交媒體進行宣傳推廣。內部人才培養上，建立導師制度，讓經驗豐富的老員工帶新員工，同時提供更多的培訓和晉升機會。”

小昭認真地做著筆記，說道：“小丹姐，您這些建議太實用了。我們一定儘快落實，解決目前存在的問題，推動公司更好地發展。”

小丹靠在椅背上，臉上露出滿意的笑容：“你們倆都很有想法，也很有幹勁。遇到問題不可怕，只要咱們及時溝通，共同想辦法解決，公司肯定會越來越好。以後有任何問題，都可以隨時跟我聯絡。”

會議室裡的氣氛輕鬆而熱烈，小昭、小淑與小丹就公司發展展開深入探討，她們為了共同目標而努力，決心攜手應對挑戰，助力公司邁向新高度 。

會議室裡，小昭總經理臉上掛著和煦的笑容，像是突然想起什麼，一拍腦門說道：“哎呀，小丹姐，我差點忘記一件事情。昨晚集團公司總部董事長李總打電話給我了。”說著，她從旁邊的櫃子裡拿出幾盒包裝精美的黑芝麻丸，輕輕推到小丹面前，“小丹姐，這是我們子公司剛生產的黑芝麻丸，這幾盒你放到你酒店房間早上吃。我可不是在送禮啊，是董事長李總特意讓我給你的，他說你身體剛靜養好，得多補補。”

小丹聞言，眼中閃過一絲驚訝，隨即滿是感動。她輕輕拿起一盒黑芝麻丸，仔細端詳著包裝，嘴角不自覺地上揚：“李總真是太貼心了，我都不知道該說什麼好。這次身體調養，已經讓大家操心不少了，沒想到董事長還惦記著我。”

小昭笑著說：“小丹姐，您在集團裡一直兢兢業業，為各個子公司操了那麼多心，大家都看在眼裡呢。董事長對您的工作能力和敬業精神那是相當認可。這次您身體抱恙，他可擔心了。聽說您來我們子公司巡視，特意囑咐我一定要把這黑芝麻丸給到您。”

小丹微微點頭，手指輕輕摩挲著包裝盒：“我這才剛恢復工作，就來子公司了，也不知道這次審計工作能不能達到董事長的預期。”

小淑在一旁連忙說道：“小丹姐，您可別這麼說。您帶隊審計那肯定專業又細緻。就像上午您給我們提出的關於管理流程和人