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愛瑪的下巴,注視著她的眼睛說:“在我眼裡,你很好,別這麼貶低自己。”
愛瑪的心跳加速,不知道該如何回應。
這時,李總的電話突然響起,打破了這尷尬的氣氛。李總接完電話後,對愛瑪說:“先不說這個了,去把那份檔案給我拿過來。”
愛瑪如釋重負,趕緊轉身去拿檔案,心裡卻久久不能平靜。
在七彩集團的總部大樓裡,董事長李總正坐在寬敞明亮的辦公室中,透過落地窗眺望城市的繁華。愛瑪助理,一位幹練而優雅的女性,正向他彙報著集團的日常事務。當話題轉到位於大樓最底層的子公司——雲貴川酒業營養公司時,李總的好奇心被激發了。
“愛瑪,那幾個小張、小王、小李、小趙,他們怎麼樣了?”李總問道,眼中閃過一絲笑意。他對於公司員工的個人發展和團隊氛圍總是保持著濃厚的興趣。
愛瑪助理輕笑一聲,眼中閃爍著幾分無奈:“那幾個小夥子,確實挺活躍的。他們總喜歡挑逗伊萬品牌公司、浪漫妮品牌公司,還有碧菲雅品牌公司中國總部的女同事們,搞得大家都有些煩了。”
聽到這裡,李總不禁笑了起來:“年輕人嘛,總是充滿活力,偶爾的玩笑也是工作之餘的一種放鬆方式。不過,愛瑪,你也要提醒他們,職場上還是需要保持一定的專業性和尊重。我們希望七彩集團是一個充滿活力,但同時也充滿尊重和包容的工作環境。”
愛瑪點頭,表示贊同:“我已經和他們溝透過了,他們也意識到了自己的行為可能給同事帶來了困擾。其實,他們幾個在工作上還是相當出色的,只是在人際交往上還需要多加註意。我會繼續跟進,確保團隊氛圍的和諧。”
李總滿意地點了點頭:“這樣就好。年輕人有活力是好事,但也要學會在合適的時間和場合表達。我們作為領導者,有責任引導他們成長為更加全面和成熟的職場人。”
愛瑪助理微笑著,心中對李總的人性化管理方式充滿了敬佩。在七彩集團,每一位員工都被視為寶貴的財富,他們的成長和發展是公司最重視的事情之一。透過這樣的對話,不僅解決了團隊中的小問題,更體現了公司文化中的包容與關懷,為員工創造了一個既充滿活力,又充滿尊重的工作環境。
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