第1344章 對李總的管理策略疑惑

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何發展，也許會有更合適的時機來表達自己的感受，或者她會發現更好的處理方式。

5. **專注於成長**：在這個過程中，艾米麗可以將更多的精力投入到個人和職業的成長上。她可以透過提升自己的業務能力、擴大人脈關係等方式，為未來的機會做好準備。

艾米麗的這種態度值得讚賞，它展示了她在面對複雜情感和職場關係時的自控力和遠見。在職場中，保持清晰的頭腦和專業的態度至關重要，特別是在涉及到高層領導的情感問題時。艾米麗的決定表明，她有能力在保持個人情感的同時，維護自己的職業尊嚴和公司的整體利益。

董事長李總和小苗秘書回到了時尚集團公司，受到了小愛助理和小清秘書的熱烈歡迎。小清秘書帶著笑容迎接他們，表示他們回來的速度比預期的要快。小苗秘書回應說，因為七彩集團公司的事情已經順利處理完畢，所以他們就提前回來了。

接著，李總也加入了輕鬆的氛圍中，他開玩笑地說，他之所以想要早點回來，是因為想念小愛助理和小清秘書。這句話立刻引起了大家的一陣歡笑，辦公室內的氣氛變得輕鬆愉快。

這樣的互動展現了李總平易近人的一面，他不只是在嚴肅的商務會議中展現出領導力，也能在日常工作中與下屬保持良好的關係。這種親和力有助於建立團隊的凝聚力和忠誠度，同時也能夠讓員工感受到領導的關懷和支援。

對於小愛助理和小清秘書來說，李總的玩笑話也是一種肯定和鼓勵，讓他們感覺到自己的工作是被重視的，而且能夠在忙碌的工作之餘享受到一些輕鬆和樂趣。

總之，這次簡短而溫馨的交流不僅緩解了工作壓力，還增強了團隊成員之間的聯絡，為接下來的工作營造了一個積極向上的氛圍。在時尚集團公司這樣一個充滿活力和創造力的環境中，每個人都能感受到歸屬感和幸福感，這對於提高整個團隊的工作效率和創新能力都是非常有益的。