第1526章 七彩集團的變革

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

次日董事長李總在七彩集團公司總部，安娜秘書接到指示後，迅速開始通知相關人員。

“alice 副董事長，eily 總經理，ea 總裁，ng 財務總監，還有分公司總經理 cy，李總請各位去會議室開會，全場英文交流。”

不多時，眾人紛紛來到會議室。

李總笑著開場：“i' very gd to have you all here today the a purpose of y presence at the headarters of lorful group this ti is to study the share refor of lorful group, that all of you can have share dividends （今天很高興大家能齊聚於此。我此次在七彩集團總部，主要是研究七彩集團公司的股份改革，讓你們都能有股份分紅。）”

眾人聽聞，臉上都露出驚喜和期待的神色。

愛麗絲率先回應：“r li, this is deed an excitg itiative it will surely otivate all of to work even harder for the developnt of the group （李總，這確實是一項令人興奮的舉措。這肯定會激勵我們所有人為集團的發展更加努力工作。）”

艾米麗接著說道：“but we need to carefully nsider the details to ensure a fair and reanable distribution pn （但我們需要仔細考慮細節，以確保有一個公平合理的分配方案。）”

愛瑪也發表了自己的看法：“agreed we al need to take to aount the pany's fancial situation and future developnt strategies （同意。我們還需要考慮公司的財務狀況和未來發展戰略。）”

小宋財務總監則認真地分析道：“fro a fancial perspective, we need to assess the ipact of the share refor on the pany's capital structure and cash flow （從財務角度來看，我們需要評估股份改革對公司資本結構和現金流的影響。）”

露西作為分公司總經理，也提出了自己的擔憂：“i' ncerned about how this refor will affect the operation and anant of our branch （我關心這次改革將如何影響我們分公司的運營和管理。）”

李總耐心地傾聽著大家的意見，不時點頭表示認可。

“your ncerns are all valid alice, eily, and ea, i hope you can work tother to e up with a detailed and feasible pn for （你們的擔憂都是有道理的。愛麗絲、艾米麗和愛瑪，我希望你們能共同研究出一個詳細且可行的方案給我。）”李總說道。

接下來的時間裡，大家各抒己見，展開了熱烈的討論。會議室裡充滿了專業的術語和嚴謹的分析。

“perhaps we can set different levels of shareholdg based on job positions and perforance （也許我們可以根據職位和績效設定不同的持股水平。）”

“what about nsiderg the length of service? （那考慮服務年限怎麼樣？）”

“al, we need to establish a clear chanis for share transfer and exit （同時，我們需要建立一個明確的股份轉讓和退出機制。）”

經過幾個小時的深入探討，初步的思路逐漸形成