第1458章 小紫的子公司股份改革方案

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次日董事長李總在時尚集團公司辦公室說，小麗總經理啊，今年過年我都沒過好，先是你弟弟小軍結婚，又是投資時想食品公司，我一天都沒休息好啊！

小麗笑著，小文秘書快給董事長李總按摩下！

小文秘書連忙走到李總身後，輕柔地為他按摩肩膀。

李總舒服地眯起眼睛，說道：“還是小文秘書手法好。”

小麗接著說：“李總，您為了公司和家裡這麼操勞，真是辛苦了。”

李總嘆了口氣：“沒辦法，責任重大啊。不過看到小軍婚姻美滿，時想食品公司也有了起色，也算值得。”

這時，小真助理走了進來，手裡拿著一份檔案。

小真助理說道：“李總，這是最新的市場調研報告，請您過目。”

李總接過檔案，暫時停止了享受按摩，認真看了起來。

看完後，李總皺起眉頭：“這個情況不太樂觀啊，咱們得想想對策。”

大家都陷入了沉思，辦公室裡的氣氛一下子變得凝重起來。

過了一會兒，李總抬起頭說：“小麗，你組織個會議，咱們一起討論討論怎麼解決這些問題。”

小麗點頭應道：“好的，李總，我馬上安排。”

隨後，大家又開始忙碌起來，為公司的發展出謀劃策。

董事長李總來到會議室，在會議室說，小紫副董事長，小麗總經理，小青總裁，今年前半年重點是所有子公司的股份改革，讓子公司管理人員和技術人員有個好歸宿，

小紫副董事長，我認為子公司管理人員和技術人員的股份是以進公司多少年才擁成，辭職離開公司就不再擁成股份！

李總笑著，你有空出個方案給我！

小紫副董事長點頭應道：“好的，李總，我會盡快完成。”

李總接著說：“小麗總經理，你負責統計一下各子公司管理人員和技術人員的相關資訊，為後續的股份改革做好準備工作。”

小麗回應道：“明白，李總，我馬上安排人去做。”

李總又看向小青總裁：“小青，你這邊要密切關注市場動態，確保股份改革的過程中公司的業務不受影響。”

小青認真地說：“李總，您放心，我會時刻留意的。”

李總滿意地點點頭：“好，大家都清楚自己的任務了，那就抓緊時間行動起來，爭取早日完成這次股份改革，讓公司發展更上一層樓。”

會議結束後，大家紛紛回到各自的工作崗位，開始為子公司的股份改革忙碌起來

第二天小紫副董事長來到董事長李總辦公室，這是我寫的子公司股份改革方案！

我認為所有子公司股份以乾股給管理人員和技術人員，辭職離職就沒有了，這樣方便操作，

李總笑著，針對子公司高層人員是否也讓她們叄股認股？

小紫副董事長思索片刻後回答道：“李總，關於子公司高層人員，我認為可以讓他們參股認股。這樣一來，可以增強他們對公司的歸屬感和責任感，也能更好地激勵他們為公司的長期發展努力。但參股認股的比例和條件需要仔細斟酌，以免影響公司的控制權和財務狀況。”

李總微微點頭，說道：“嗯，你這個想法有一定的道理。那你再回去完善一下方案，明確高層人員參股認股的具體細節，包括比例、金額、鎖定期等等。同時，也要考慮到可能出現的風險和應對措施。”

小紫副董事長回應道：“好的，李總，我會盡快修改完善，然後再拿給您稽核。”

說完，小紫副董事長離開了李總的辦公室，繼續投入到方案的修訂工作中。

當天下午，小紫副董事長又寫份子公司股份改革方案拿來給董事長李總，

李總笑著，這個方案好，管理人員在子公司工作一年後，可以認繳股份，但是得籤個工作多少年，達不到工作年限的，子公司原價收回！

李總想了下，小紫我感覺還是子公司拿乾股給管理人員技術人員方便！

小紫笑著，是啊！

李總接著說：“不過，這乾股的分配比例得好好斟酌，既要起到激勵作用，又不能影響公司的控制權和財務狀況。”

小紫點頭道：“李總，我明白。我會重新核算一下，制定一個合理的比例。”

李總說：“還有，關於技術人員的股份分配，要根據他們的技術水平和貢獻程度來定，不能一刀切。”

小紫回應：“好的，李總，我