第23章 蓄勢待發

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1、定稿。

經過幾天的探討，方案敲定了。

郭志峰又找臺長當面彙報了一下，臺長給了一些指示。

關於安排家屬子女這方面，臺長很滿意。財務方面，臺裡可以安排一個人具體負責現金收支記賬，由財務科長負責財務主管責任。廣告客戶的範圍界定是不能動晚間節目的現有客戶。其他節目安排以安全播出為準，請總編室幫忙制定一下。

郭志峰迴去又把方案按照臺長的指示，重新完善了一下。

萬事俱備只欠東風了。

事情走到這一步，基本水到渠成了，還差最後臨門一腳，看臺長什麼時候召集班子會討論。

領導安排事情自有領導的考慮，召集班子會討論，也是需要一個契機的。

郭志峰做好方案之後，就等臺長的一聲令下了。

2、上會。

又一個週一，陽光明媚，臺長召集其他兩位副臺長、以及辦公室王主任和總編室宋主任開會。大家看起來心情都不錯。

臺長先簡單的介紹了郭志峰的想法，然後大家一起聽取了郭志峰關於開辦白天節目工作的彙報。

盧臺、李臺，還有兩位主任認真閱讀了方案，盧臺再有一年就退休了，沒有提什麼異議，非常贊同這個想法。覺得臺裡應該大力支援。

李臺，也是大加讚揚，但提出了一個意見。開辦白天節目，等於成立了一個全新的大部門，郭志峰的業務能力沒問題。但是在人員管理方面和節目內容等方面如何管理到位，保障節目不出事，少出事。如何約束這個部門？

“這樣吧，李臺，你作為臺領導，具體分管郭志峰這個新部門，在人員、財務上做好監管，在節目上把握好大方向。”臺長略加思索之後說道。

王主任和宋主任均表示大力支援，這是好事。

有什麼需要他們做的，請領導們吩咐。

事情就這樣定下來了。

會上，李臺長提出的監管問題，也合理。

要麼就是臺長直接管理，既然他提出來了，臺長乾脆就來個順水人情，畢竟李臺長也是50多歲的人了，還能幹幾年了。

監管這麼大一個部門，還是有文章可做的。

臺長的格局胸懷在此，所以望海電視臺的領導班子這些年，一直合作的很好。

如果每個單位一把手都這樣，那該多好呢！

3、協調。

班子會上領導們透過了方案之後，第二天又再次召開了一個協調會議。

臺內各部門主任全部到會。

會上李臺首先宣佈瞭望海電視臺決定開辦白天節目的事情。之後又宣佈任命郭志峰為籌備組組長，行使正職主任權利。

最後，臺長在講話中強調：“同志們，白天節目的開辦，是望海電視臺的一個重大突破，在周邊地區也沒有這樣的先例。”

“我們要舉全臺之力，在人員、裝置、車輛等方面給予大力支援。人員方面看看需要多少人，郭志峰先自己物色幾個臺內的人員，另外可以安排一些子女親屬，大家可以適當的推薦一下。”

能夠安排人員這事，始終是大得人心的。另外開辦節目，最終一定會給臺裡增加創收，受益的還是全臺職工。

單位風清氣正，政令得以順暢推行。

然後，單位更好的發展，職工受益無窮。

這樣是一個良性迴圈。

4、人員。

人是構成社會的基本要素，想做好事情，必須得有能幹事的人，

每個單位、每個部門都是如此。

相反來說，也都有一些不能幹事的人夾雜其中，老百姓講話，哪個單位不養一些閒人呢？

所以，人員這事，還是很頭疼的。

郭志峰還沒想太多，他現在是一窮二白，算上樑蕭才兩個人。得根據節目設定，工作量，看看需要多少人。

還有安排家屬這事，看起來是好事，弄不好，也得罪人。人員是有限的。想來的人多了，擠不進來怎麼辦？

行了，這些都讓領導們操心吧。

先把崗位數量設定出來，再研究下一步怎麼弄。別人不管，先把梁蕭要過來就行。

其實，郭志峰還想把邱天要過來，後來一考慮，還是等一等看看吧。再則，邱天知道這個事情，也沒有主動表露想法的意思。這就得掌握尺度才好。

開過會了，臺里人都知道了，如果有想法的人，也會主動找領導的