第33章 全速前進

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裡霜雪飄時，

合：但願花亦豔紅，別後路上珍重。

4、創新。

車輪滾滾，全速前進。

春節過後，大家馬上進入了工作狀態。

有了動力，大家幹勁十足，創收的點子更多了。

下午播出的電影需要重新剪輯，可以透過字幕機加上角標和遊動字幕，綜藝節目也可以這樣加，電視劇暫時還不能，量太大了。

角標和遊動字幕都是一種廣告形式。

比如綜藝節目，加上游動字幕和角標，紅軍的藥品廣告就很受益了。

電影裡的遊動字幕可以播放一些簡單的文字廣告，招工招生之類的，都可以。按照字數算錢。

播放電影時候的角標可以獨家出售給廣告客戶。這又是一筆創收。

另外還想到了電視購物，大臺有做這個的，地方臺還少。可以嘗試一下。

群眾的力量是強大的，產生的效果是不錯的。

這也是郭主任為群眾謀福利的必然回報。

領導的胸懷和無私，在這時候起到了很大作用。

咱們大家一起吃肉。

士為知己者死，女為悅己者容。

5、變動。

盧臺年齡到了，退休了。鄭樹軍主任升任副臺長。

趙江接任新聞部主任。

洪霞、梁蕭、王前提升為各自部門的副主任，這也是對他們這幾年工作的肯定。

同時，節目中心的幾名臨時員工，小寧、李鵬、海英，也進入了電視臺的事業編制。還有中華，因為他對電視臺所作出的貢獻，在臺長的提議下，也成為了電視臺的正式員工。

這些調轉的事情，得歸功於臺長了。需要他跟人事局、宣傳部、廣播局那面申請，當然，有的環節也可能需要當事人去適當的走動一下的。

單位人事變動是為了更好的發展，一個單位也必須培養後備力量，建立人才梯隊。

領導愛才，信之用之。

人才能為領導所用，才能逐步成長。為領導獨當一面，比如郭志峰。

如果領導任人唯親，打壓異己，不廣納賢才，那單位就不好發展了。

汪臺長屬於英明的領導，他對於人才是持開放態度的。不因為你年齡小，就不敢使用。也不問出處，不看背景。