第5章 運營架構

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在上午會議的最後階段，大家一起確定了部門設定，也是望海廣播電視臺的運營架構的基礎。

望海廣播電視臺部門設定如下：

一套新聞綜合頻道、二套影視娛樂頻道、電臺綜合頻道。各頻道下設節目部、廣告部。

全臺另設新聞中心、文藝中心、技術中心、行政中心、財會中心。

下屬企業華海電腦公司、家電商場、劇場。

下午一點半，大家又興趣盎然的來到了會議室，一人端了一個大茶杯過來，不喝水真不行啊。

“大家休息好了啊，你們年齡比我大一點，行不行啊？”梁蕭笑著說。

“臺長，你這是嫌我們老啊！”大家也都開起玩笑。

經過一上午的會議，大家心裡的包袱也都放下了不少，梁蕭上午的講話，大家還是很認可的。

“那我們繼續開始吧，部門架構設定完了，接下來涉及到我們在座的各位具體的分管部門，還有後續部門領導的選用，以及部門具體人員的確定。”

“事先宣告啊，我也參與到具體分管之中，我也得跟大家比一比，看誰的工作做得好。”

“說到分管，說實話啊，我自己先把一套和新聞中心以及文藝中心分管過來。這個不是我攬權，而是在座的各位，對於新聞、廣告等電視節目，只有我的經驗多一點。我先分管一陣，將來再做調整。”

“大家看看自己的想法，咱們有話直說就行，都像我這樣最好了。”梁蕭笑著道。

“臺長都搶著一塊蛋糕了，我也得趕緊搶，我對於電臺的工作還是最熟悉和熱愛的，我就分管電臺綜合頻道吧。”張傑臺長說。

“大家有沒有競爭的啊，我們也可以競聘啊。”梁蕭說。

“不競爭了，我得趕緊搶一塊別的，我繼續研究有線工作就是了。”高強說道。

“完了，胡臺和劉臺，他們都搶了先啊，你倆也不說話。”其實胡振新和劉明忠都知道自己的年齡已經大了，不用去跟這些人搶了，領導怎麼分配都行，而且他們也看到了梁蕭的做法和誠意。

“臺長，你就按照你的想法給我們分配就行，我們一定站好最後的一班崗。”

“那好，你們看這樣行不行？胡臺分管技術中心和行政中心，劉臺分管財務中心和華海電腦公司、家電商場。”

大家對自己的分管部門都表示滿意。

“臺長，二套還沒有人分管呢？”這時候高強發現了一個問題。

“哈哈哈，我正要說這個呢。我想把借調到宣傳部的張雅文要回來，她之前就做過頻道的副總監，如果她能回來管理二套，那肯定沒問題。”

“大家如果覺得可以的話，我一會就給部長打電話。雅文同不同意都得回來。”

“嗯。雅文的能力那是沒問題的，我同意這個方法。”

大家也都表示了同意。

“那行，我散會後去跟部長爭取一下。還有一個人的問題，就是以前管理電腦公司和家電商場的中華，我想讓他回來繼續管理。這個得徵求一下大家的意見，尤其是劉臺的意見，目前你是分管這兩個下屬企業的直接領導了。”

“我同意，中華的能力也是有目共睹的，聽說他還在搞什麼網路銷售呢，最好是把這些業務都帶回來才好。”劉明忠說道。

其他人也沒有異議。

“那麼這樣吧，今天我們先到這裡，大家回去先醞釀一下自己分管部門的主任人選。然後我們再討論，就不集體開會了，誰有了想法就來找我知會一聲。咱們今天就散會，大家辛苦了啊。”

到這個時候，梁蕭的心裡才徹底安定了下來，首戰告捷了。

今天的會議如此的順利，他也是沒想到的。

其實每個人的心裡也都有自己的想法，都有對目前望海廣播電視臺的形勢的判斷。

這幾個副臺長也不是糊塗人，都在領導崗位上面幹了好多年了，對於市裡的意圖能不知曉嗎？而且他們也知道現任市委書記是汪臺長的弟弟，而汪臺長是很看好梁蕭的。另外還有宣傳部長鄭樹軍，也是很支援梁蕭的。

所以，大家都知道識時務者為俊傑，此時不及時表明態度，還等到什麼時候？

再者說來，梁蕭這一上午的慷慨陳詞也確實打動了他們，這個跟背後的這些領導人物沒有絲毫關係。

誰不想自己所在的單位能夠紅紅火火的發展呢？

然後自己分管的部門也都一起發展，大家的福利蒸蒸日上