第356章 升職了！

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醫生最重要的身份證明！

說句不好聽的，以前自己做手術，都有些名不正言不順。

自己得靠著孫良這個工具人，才能收治病人。

趙原的內心活動很複雜，此刻沒再表現出來。

常洪波沒有從趙原的臉上看到波瀾，略有些失望。

這小子什麼都好，就是太沉得住氣，不知道他心裡在想什麼。

常洪波放下茶杯，輕聲道：“還有兩件事，想要看看你的想法。”

趙原謙虛道：“有什麼安排儘管吩咐！”

常洪波道：“第一件事，儘管有相關規定，每個醫生都要開展一年左右時間的輪科活動，但你的表現很優秀，得到諸多認可，沒必要浪費時間。

根據研究決定，你提前定急診外科。以後想要了解其他科室的有關知識，隨時可以跟我講，我會安排有經驗的醫生給你解答。

第二件事，你有沒有想法，提升一下管理能力。職稱的問題暫時無法解決，不過咱們可以把流程走起來，自從肖克離開急診外科之後，住院總的位置一直空缺，你是否願意擔任這個職務？”

趙原理解常洪波的意思。

常洪波希望讓趙原得到更多的歷練，甚至直接想讓趙原帶治療組。

但醫院的體系有一套流程，必須要在框架內晉升。

之前常洪波一直沒有跟趙原提起此事，因為趙原具備了能力，但在流程上不好操作。

安排一個連執業資格證都沒有的醫生，進入重要崗位，顯然是不合適的。

但，趙原現在不一樣了！

他有行醫資格，很多事情就可以部署起來。

按照正常的流程，剛畢業的醫學生在工作三至四年後，要擔任半年至一年的住院總醫師，在第五到六年晉升為主治醫師，再以後是副主任醫師、主任醫師。

每一次晉升職稱要經過嚴格考試。

常洪波要讓趙原在每個階段都要歷練一下。

但是呢，在時間上進行縮短。

比如別人三到四年的規培醫生生涯，趙原一年時間就結束了。

如此既可以不授人以口舌，也可以讓趙原能加快提升。

趙原內心還是挺感動的。

有幾個年輕醫生剛進入醫院，就像寶貝一樣被呵護著。

自己與老常非親非故，但老常給趙原將每一步都安排得妥妥的。

滴！

他要給老常發一張“好人卡”！