第936章 峰會在即!
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趙原返回辦公室,讓張欽墨將三維腫瘤建模技術的資料,傳送一份給自己。
這個技術說得簡單一點,就是透過前期的影像資料模擬出患者身體內部的腫瘤情況。
如果說是一般的腫瘤,這個技術沒什麼必要性,因為經驗豐富的主刀醫生腦子裡就有大致的情況,不需要這種輔助。
但若是複雜的腫瘤,尤其是腦部腫瘤,這種技術如果開發得足夠好,的確可以起到事半功倍的效果。
趙原將資料翻看許久,必須得承認技術進步,的確會給工作生活帶來便利。
透過大資料系統,智慧歸納,模擬出腫瘤的大小和位置,並給予手術思路和方案建議。
對一般的神經外科醫生是不錯的工具。
但對像趙原、唐金這類技術大拿,就沒有太大的價值了。
說到底,這種技術尚不具備自我創新能力。
頂級外科醫生面對一般的疾病,不需要這種輔助工具,但難度很大的手術,這種輔助工具則欠缺了創新能力。
不過,伴隨著人工智慧的不斷發展,版本的迭代,會在未來引起外科的變革。
透過大資料,人工智慧自我對話、推理,可以給出合理的參考意見。
但人始終應該是主體。
趙原思忖許久,最終決定,暫不接納這個產品。
若在市級醫院,他或許會考慮。
但天華是粵省的金字招牌,如果醫生過度依賴工具,會造成惰性。
打鐵還需自身硬。
這種工具就像是修真小說的法寶。
短期看,或許可以能讓打副本變得更為輕鬆,但長遠來看,不利於個人能力的提升。
趙原隨後跟胡維成打了個電話,看蠑螈醫療是否可以透過這個技術,找到一條新路。
儘管這個技術暫時還無法改變醫療格局,但好的企業,應該掌握更多的風向,爭取捕捉未來的趨勢。
胡維成對趙原的建議十分重視。
如今蠑螈醫療的研發走向,跟趙原的思路密切相關。
任何產品想要有銷路,必須要解決痛點!
趙原是一線醫生,他知道當今市場稀缺什麼。
國際峰會的時間已經提上日程。
儘管後期會由醫院與省衛生部門統籌安排,但趙原必須要藉助這個機會,讓科室的水平往上提升一波。
趙原在不在科室是兩碼事。
儘管單振宇和唐金坐鎮,但趙原不在的話,所有人的精神狀態會懈怠不少。
單振宇雖然有威望,但在處理問題的時候,不會像趙原那麼果斷、嚴格。
另外,工作節奏和強度也落下不少。
醫院的科室主任之所以位高權重,主要是因為大部分都是終生制,除非犯了錯誤,或者身體出現問題,只要個人沒有變化,可以一直幹到退休。
如果有人突然冒尖,一般也只會從科室分出去,成立新的可是。
當然,趙原很年輕,大家都知道科室主任並非他的上限,只是跳板而已。
大家不願意得罪趙原,畢竟他和大部分人都不在一個層次,可以走得更遠,關係處好了,以後說不定能沾光;
另外,大家對誰接任虎視眈眈。
胸心外科那邊多半是李賢會接任科室主任,但神經外科如今真的是霧裡看花。
資深的幾個主任級醫師,說實話水平不夠高,如果擔任大主任,沒法服眾。
年輕的幾個副主任醫師,還需要成長,三五年內沒法扛起大旗。
唐金的水平和威望倒是可以服眾!
但,可惜是個外國人……
忙完了科室的事情,趙原前往會議室參加科室主任會議。
這種會議趙原有時間就會參加。
其他主任或許覺得會議比較乏味,但趙原卻是覺得這是彌補短板的機會。
業務上的問題,趙原很有信心。
但職場上的人情世故、謀略智慧,趙原覺得自己還需要成長。
陳晉耐心地聽著科室主任們彙報各項事務。
大部分都是一些瑣碎的事情。
等到趙原彙報的時候,陳晉的表情明顯有些改變。
等趙原說完,陳晉補充道,“神經外科的國際峰會召開在即,其他科室也要高度注意,屆時許多國際頂尖專家都會聚集在我們醫院。我們要展現出強大的戰鬥力,決不能出現問題。另外
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