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就算何莊沒來,她也會去找基地長鄭雙求助。

專業的事情要交給專業的人做。

回到酒店,陸十一就在光腦上邀請李母團隊和異能者小隊。

她邀請的,自然也要負責他們的安全問題。

剛發出邀請,李母就同意了。

並說明天就會到達b市。

(動車還沒開通,城際客車和飛機已經開通。)

至於收到光腦邀請的異能者,符合條件的也立馬投了意向申請,生怕慢了一步。

建立人才庫的好處,現在就體現出來了。

之前如果要招聘,需要陸十一回到總店和分店進行面試。

再根據面試結果,選拔出合適的人。

現在直接大資料篩選出合適的人,再隨機選擇。

原先至少三天的時間,有了人才庫,一小時就能搞定。

節省了不少時間,還提高了效率。

解決完研究員的事情,陸十一總算有了一絲空閒。

空閒下來的陸十一併沒有休息。

而是開始處理幾家酒店的情況。

c市自是不用多說,各方面都已經成熟。

就連研究所,都得到不少喜報。

研究出不少成果。

比如晶核提取器。

之前大家需要用手或者工具掏晶核,速度慢還髒。

掏晶核的人又只能是孩子。

孩子本身的步行速度就要比成人慢。

異能小隊發展到後期,只能讓隊員輪流掏晶核。

研究所研發出晶核提取器,可是解了燃眉之急。

雖說是現在還只是一個簡陋的工具,但比之前效率提高了不知道多少。

這是研究所銷量最好的產品。

基本做到了人手一件。

是的。

研究所出了研究成果後,陸十一便拿出兩間鋪面專門售賣這些研究成果。

現在研究所產物的銷量可不容小覷。

他們甚至還研究出來了特殊服飾。

效果不如系統出品,但對於晶核不多的人來說,是非常好的選擇。

其實這些成本很高。

但研究物資是由無憂酒店和4個官方基地提供。

這些物資對無憂酒店酒店來說,不算什麼。

官方基地倒是很是肉疼,但他們想拯救更多的人。

多虧了無憂酒店的客戶群體不少。

慢慢的,他們盈虧平衡。

甚至有些產品已經出現了盈利。

剛開始陸十一知道研究所的產品一直在虧損。

定價平民這點就斷絕了研究所快速回本的後路。

不過她也不心疼。

遲早有一天會盈利的。

只是沒想到這一天這麼早到。

晶核提取器一出,迅速改變了局勢。

晶核提取器製作簡單,成本又低。

即使定價低,利潤也比較可觀。

再加上很多人人手一個,很多基地民眾知道有這個好東西后都前來酒店購買。

她才離開總店不到一星期,研究所就賺的盆滿缽滿。

看到喜報,陸十一便做主給所有研究員發了一個大紅包。

這是從酒店出賬的。

陸十一發的更是豪爽!

現在酒店營收不斷升高,陸十一便會根據情況,適量的發紅包。

也算變相的促進酒店的消費。

果然。

研究員收到紅包後,勁頭更加充足了。

誰不喜歡一個不干涉研究,還時不時發紅包的老闆呢。

這還不夠,他們全都上研究所來炫耀陸十一發的紅包。

雖然他們不是隸屬於無憂酒店,但他們是酒店第一批收到紅包的人。

這讓眾人嫉妒的很。

不過,人類的悲喜不相通。

他們嫉妒,汪洋等人是欣喜。

汪洋等人工作待遇第一個就是光腦。

看到光腦裡的討論,再想到自己是隸屬無憂酒店的研究員,感覺自己的背都挺直了。

驕傲的很!

這麼好的老闆,我的!

看完研究所,陸十一也看了一下其他機構。

比如學校,圖書館……

現在學校、圖書館可熱門了。

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