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送孫丹一家人上的火車。至於老闆賠償了多少錢，西峰不知道，他只知道，孫丹的父母和叔叔從遙遠的西部趕來溫州看孫丹傷勢時，是多麼樸實和老實巴交的人……
西峰對小波說了全部的內幕後，道：“我們六個人在這裡緣份已盡。謝謝詠雪，謝謝歌美麗！”
小波望著那些穿著藍色廠服下班的員工隊伍，不無感慨地說：“我同意，我們辭職。要讓員工們曉得募捐的錢，並沒有給孫丹，歌美麗一定會像一鍋沸騰的開水。”
西峰說：“何必呢，我好累。我們辭職吧。”
從歌美麗公司全身而退後，六個人的成長故事有了雁排長空的極致和壯觀。儘管歌美麗的務工生涯僅僅只有一年，可是對六個雞爪山民的後裔是一種天賜的培訓機遇。
小波在一家有兩千多名員工的大型鞋企上班。他充分利用在歌美麗的所學和經驗，從一個負責打包發貨的成品倉庫員做起，先後做過小組長、車間主任，直到二十三歲坐上董事長助理的位置。小波精通生產工藝、生產計劃、工藝流程、管理和商務談判。他會用一口流暢的英語和外商交流，還會溫州話、粵語。女董事長很賞識他一步三算又步步為營的精明，誇他是最有適應能力的多功能人才。和溫州人打交道，他說溫州話，對方以為他是溫州人。在廣交會上，他說粵語，人們以為他是廣東老闆。小波的工資從幾百、幾千，以及後來做了總經理年薪七十萬的直線上升，惹得一些非議，在業界老闆和同事、老鄉口碑中，都傳言他是女董事長的小情人。
麗珠依然是辦公室白領，當然和小波在同一個公司。常為一些小波的花邊新聞而鬱悶。臉上少了以前那種‘小家碧玉’的爛漫，多了些曉風拂殘月的清婉和憂鬱。姐們問她的生活時，她只有三個字：“不開�
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