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縣委大樓。

從周揚的辦公室裡出來,要說程海燕心裡沒有一點失望是不可能的,作為掌管一縣人事大權的組織部長,程海燕一直認為黃江的情況之所以一直都處於混亂之中,最重要的原因就是因為組織人事工作上的不當。

本來周揚這位新任縣委書記在任職大會上的講話還讓她心裡有些驚喜,在她看來,如果周揚真如他所說的那樣,黃江縣肯定會有所改觀。

但是她沒想到的是,關於政法委書記的人選問題,作為書記的周揚竟然都拿不定主意。

失望肯定是失望的,畢竟從周揚的舉動來看,這肯定又是一個年少得志,喜歡弄權的領導。

畢竟現在政法委書記的人選在她看來其實已經很明確了,肯定是要公安局局長陳平來擔任,至於其他的合適人選?如果有其他人選的話,怎麼可能還等得到你這位書記過來再討論。

市裡之所以一直壓著沒讓黃江把人選報上去,根本的原因不還是想等著新來的書記做決定麼。

而此刻在辦公室裡。

看著程海燕一臉失望地離開,周揚心底也有些哭笑不得,他倒是沒想到這位程部長竟然還是個眼裡揉不得沙子的人,難怪上輩子黃江的政壇地震,程海燕不僅僅能全身而退甚至還可以更進一步。

至少,從原則和底線上來講,程海燕這個組織部長就沒有問題,當然,這也跟張青有關。

畢竟張青是分管組織工作的副書記,正所謂上樑不正下樑歪,如果張青不是什麼好人,程海燕也做不到獨善其身。

只是可惜,張青的眼光差了一點,竟然選中了劉波。

但是不管怎麼樣,自己的調子都不能亂,政法委書記的人選雖然最後極有可能還是要落到陳平身上,但是如果不敲打敲打這個陳局長,那自己這個縣委書記未免也太好說話了。

……

“這個事情不要急,既然周揚同志決定先放一放,那就先放一放,你這個組織部長,難不成要逼著書記做決定?”

在縣委副書記張青的辦公室裡,程海燕果然發了幾句不輕不重的牢騷,不過很顯然,張青對周揚的決定並沒有什麼不同的意見。

實際上。

在聽到程海燕轉達的資訊之後,張青不僅僅沒有急躁,甚至心底暗暗認為,周揚這個縣委書記雖然年輕,但是政治上還是很成熟的,知道什麼事情什麼時候才能做。

選定政法委書記固然有可能讓他在常委會上能更好地把方向,但是卻解決不了根本性的問題。

要知道,作為縣委書記,周揚在常委會上的權威,根本就不是其他人能夠挑釁的,他完全沒有必要去多此一舉。

恰恰相反。

周揚作為新到任的縣委書記,最需要的反而是公安局局長這個位置,而不是政法委書記。

不錯。

公安局長的確是目前最合適的人選,但是公安局長可不一定是陳平,也有可能是王平李平周平。

“可是……”

“沒有什麼可是的,我等會還要開會,就這樣吧,在周揚同志沒有定調子之前,這個事情就到此為止了。”

說完,張青也不理會程海燕,立即就擺了擺手,沒辦法,程部長也只好一臉沮喪地出了辦公室。

另一側。

程海燕走之後,周揚立即把辦公室主任楊青叫到辦公室裡,隨即就讓她準備一份詳細的幹部名單,要包括科級幹部在內。

很快,不到半個小時,楊青就把名單送到了周揚辦公桌上。

接下來的幾天,周揚每天上下班除了看材料就是看材料,甚至連下基層去走訪的動作都沒有。

一時間,不僅僅是縣委縣政府大院,就連縣裡各個直屬機關和各個鄉鎮的一把手都在暗暗好奇這位周書記腦子裡到底是怎麼想的。

作為縣委書記,到任的第一件事情竟然不是下基層調研,而是呆在辦公室看材料,難不成從材料上還能看出什麼問題來?

但是不得不說,周揚還真就看出來了一些問題。

其中令他最覺得不可思議的,就是黃江縣的科級幹部調動的頻率實在是太低了,有些鄉鎮的一二把手竟然七八年都沒換過人。

要知道,在一個單位裡,幹部調動可以說是常規動作,一方面有利於幹部的歷練和成長,一方面也有助於提升士氣。

畢竟你一個領導長則七八年短則年都不動,下面的人哪來的機會,如果連希望都看不到,那整個部門豈不是一潭死水

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