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“嗯,我估計周書記有極大的可能會對學校的幹部工作動手,這個時候考察不是個好時機。”

“這個事情宜早不宜遲,後面還有機會,你也不要太在意,畢竟咱們倆這個情況擺在這裡。”

其實錢毅君心底既慶幸又有些無奈。

慶幸的是這個事情還有挽回的餘地,如果考察工作已經完成的話,那無疑是鐵定要往槍口上撞。

無奈的是陳文靜為了上中層副處崗位已經等了不少時間,現在看來只能再往下拖了,要麼就釘死在正科級的崗位上面,要麼就想辦法外調,否則夫妻倆在同一個單位裡面擔任中層的職務肯定不是長久之計。

這一次也算是給他們提了個醒。

車子裡。

陳文靜抿了抿嘴唇,雖然有些心有不甘,但是也她也知道錢毅君說的是實情。

兩人簡單聊了兩句就掛了電話。

回到辦公室後。

錢毅君立馬就給人事處處長鬍廣樂發了一條訊息過去。

“老胡,情況有點緊了。”

“?”

很快,胡廣樂就給他回了一個問號。

而錢毅君見狀也不隱瞞,他跟胡廣樂是同一批進校,也是同一批提拔為副處和正處級領導崗位,私交向來就不錯。

而且兩人目前都是校領導幹部的培養物件,在這之前,學校黨委常委、校辦主任的位置是胡廣樂在幹,而錢毅君則是人事處處長。

上一次換屆之後,兩人這才對調過來。

所以不管是校辦的情況還是人事處的情況,兩人都非常清楚,胡廣樂這個問號絕對不是不懂什麼意思,而是沒明白裡面的深意。

“大領導要燒火,別引火燒身。”

看到這一句。

胡廣樂這才回了一個ok過來。

另一側。

思考了好一會兒之後,王英雷這才給被考察部門的領導各自發了一條訊息過去。

他當然知道這些訊息發出去,自己的人脈圈子又回壯大一分,不過王英雷心底也很清楚,自己有這種機會說白了還是因為校黨委書記周揚的緣故。

片刻後。

黨委書記辦公室裡,王英雷再一次把修改之後定稿的調研名單交給周揚。

“嗯,不錯,就按照這個來吧。”

“通知什麼時候發?”

周揚不經意地抬頭問道。

不過聞言王英雷也早就有所準備,當即就恭聲大答道:“錢主任的意思是等調研前一天再發通知,我已經把您的意思轉告給他了。”

“另外,書記,我已經私底下打過招呼了,不過其餘的話沒多說,只是讓他們注意調研的方式方法不要太鋪張。”

周揚瞄了一眼王英雷暗自點了點頭。

秘書嘛,自然不能替領導做主,事事請示彙報是應該的,但是如果太刻板的話也不是什麼好現象。

畢竟是青年幹部,做秘書有做秘書的門道,但是這並不意味著就一定要畏畏縮縮的。

不過王英雷的心思他當然也猜得到,周揚自己也是做過秘書的人,利用領導的工作擴大自己的人脈和資源,這是一個秘書天生的手段,就看王英雷能不能把握好尺度了。

見周揚點了點頭,王英雷立即就離開了辦公室。

得到領導的肯定,他心中自然也有了底,什麼話該說不該說,這也是一門學問。

11月底。

南江科技大學。

學校新任黨委書記正式開始上任以來的首次基層調研活動。

這一次調研,周揚除了走訪幾個基層的二級學院,瞭解了學院的辦學情況和其餘各項工作以外,還重點關注了學院的發展規劃問題。

結束學院的調研工作之後,周揚再一次到幾個直屬機關部門進行了工作調研。

這一次調研,周揚透過聽取工作彙報,基層領導班子座談以及師生研討會等方式,充分了解了學校的整體情況。

這一次調研,作為黨委書記秘書,王英雷幾乎是每次調研都緊隨著領導一起,在負責聯絡工作的同時,也按照周揚的意思蒐集了不少學校各個部門的基本情況,並且介紹了許多看似不起眼但是作用不小的資訊。

例如在學校理學院考察的時候,王英雷就充分考慮到領導的需求,詳細地瞭解了理學院的建院歷史,目前學科的發展問題,整體的困難,尤其是學院歷屆領導的情況。

這些問題王英雷自然也

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