第572章 人事初動

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常委會議室裡。

紀委書記趙華聞言也不遲疑，立即慢條斯理地開口道：“好的周書記。”

“下面我通報一下紀委談話和調查的情況。”

“根據紀委談話和調查的結果，學校基建處辦公室主任孟曉華，副主任張雙全，以及科員吳嘉俊等人在2017年3月到2018年10月期間，屢次在工作日午休期間聚眾在部門工會小會議室裡打牌。”

“不僅如此，在節假日值班期間，上述部分人員還在辦公室裡聚眾搓麻將，這個事情目前紀委這邊已經掌握了充足的證據和材料，另外也拿到了部分用於上述活動的材料。”

“紀委根據學校人事處的相關規定和紀律條例，決定對上述幾人予以降職、記過以及警告的處分。”

“另外，基建處處長曲金波同志作為部門領導，在部門工作作風上存在重大的監管失職，紀委認為曲金波同志不再適宜繼續擔任基建處處長一職，現在提請校黨委會，建議免去曲金波同志現在的職務調任至其他崗位。”

會議室裡。

隨著趙華的聲音落下，整個會議室頓時就變得鴉雀無聲。

狠！

真是太狠了！

實際上，誰都沒有料到，學校紀委竟然會爆出這麼大的猛料，但是這個情況多少又有些令人哭笑不得。

辦公室人員在工作日，而且還是在午休期間聚眾在辦公室裡打牌，這……這聽起來多少有些像是惡作劇。

但是如果連紀委都已經查實的話，那就說明這個問題確實是存在的。

一時間，眾人都不由得倒吸了一口涼氣。

不得不說，周書記這一手確實是不按照常理出牌，而且太狠了。

要知道從性質上來看，這個問題確實可大可小。

說大了就是工作作風有問題，黨性有問題，說小嘛就是工作不認真，但問題是，偏偏發生這種事情的還是基建處。

“同志們，作風問題不是小問題，本質是黨性問題。”

“黨性是作風的內在修養，作風是黨性的外在表現，組織上一再強調，領導幹部要不斷增強黨性，錘鍊意志品質，加強作風建設，結果呢？我們有些人就是屢教不改，這種工作態度，工作作風，能開展好工作嗎？這種黨性，能做好示範帶頭作用嗎？”

“好了，其餘的話我也不多說了，對於紀委的這份調查情況以及建議，大家都討論討論吧。”

紀委書記趙華的話音落下，周揚立即掃了會議室裡的眾人一眼隨即說道。

周揚的這一番話可以說是堂堂正正，先讓紀委書記趙華擺明情況，再大談特談作風建設的問題。

作為學校黨委書記，抓作風建設本來就是他的主職主責之一，如果說先前討論基建專案的問題還存在找事的嫌疑，但是這一刻眾人都有些無語住了。

討論？

還討論個錘子啊！

紀委書記趙華剛一說完，這位周書記甚至沒有給眾人反應的時間，直接就上綱上線地把這個問題提升到了黨性的高度。

黨性有問題這麼一頂大帽子下來，別說他曲金波，就是換做這個會議室裡面的任何一個人都扛不住。

“老孫你是副書記，你說兩句吧。”

會議室裡，見沒有人開口，周揚也不等了，直接就點了校黨委副書記孫仲平的名字。

這位孫副書記倒也直接，並沒有任何遲疑就直接開口道：

“這個問題沒什麼好說的，按照紀委說的辦吧。”

聽到孫仲平的聲音，眾人哪裡還不知道，曲金波這次是肯定要完了。

果然。

等孫仲平說完，校黨委副書記、副校長吳美娟也立即表態同意紀委的建議，撤銷曲金波的現任職務並調任其他崗位。

另一側。

見校長李瑞林一句話都沒有說，副校長鄭強立馬就朝這位李校長瞥了一眼，一看李瑞林一副紋絲不動的樣子，自然知道這位李校長不想再掙扎了，於是索性也不說話。

很快。

經過表決，校黨委會一致決定免去基建處處長曲金波的現任職務，改任學校離退休老幹部處處長。

會議的最後一項議程是討論關於2018年工作總結和2019年工作計劃的問題。

最後會議決定，由學校校務辦公室主任錢毅君牽頭，負責起草年終工作總結和2019年工作計劃的草案並提交常委會稽核。

……