第97章 別拿副主任不當幹部
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只能說，張望的運氣確實差了一點。
果然。
聽到孫立的話，何有來甚至連想都沒想就直接冷著臉說道：“我上次不就說過了嗎？今年正好碰到專項工作，人手本來就不足，哪裡還有人派出去掛職，你跟上面說一聲，就說我們派不出人，讓他們多體諒體諒基層的工作。”
說完，何有來也不開口了，隨手就翻開桌子上的檔案，孫立見狀也只好起身出了辦公室。
……
而另一側。
周揚開完會回到學院辦公室之後，立馬就開始起草關於報送落實專項工作方案的通知。
按照剛才會議的要求，他這個聯絡員的工作量可是一點都不少，既要負責起草所有通知的初稿，又要負責跟各個部門聯絡將通知傳送到位，還要準時提醒各單位報送材料。
等材料報送上來，他又要負責整理初步的材料匯總交給孫立跟何有來。
當然，對於周揚來說，這些工作的難度都不大，最難的是給各個部門的一把手作解釋。
很快，起草完一份簡單的通知後，周揚立即發到了工作小組的聯絡群裡，過了好一會兒，孫立跟何有來那邊就回復了兩個字“同意。”
沒有浪費時間，周揚果斷把通知使用學校內部的辦公系統發到了各個領導那裡，然後想了想，又用郵箱傳送了一遍，完了這才花了足足一個多鐘頭給各個部門的辦公室主任打電話又口頭通知了一遍，這才算是放心不少。
而這時。
周揚也正好接到了下午3點半開學院工作會的通知。
：()官場：我重寫了人生劇本
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