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料,剛剛孫秘書送過來的,書記的意思是讓馬上開會佈置下去,您看要麼開個部務會安排一下。”

辦公室裡。

副部長車列文敲開門進來將一份省委那邊擬定的學習提綱放到牛常瑞桌子上。

聞言盯著材料後面周書記的親筆簽名和落款日期,牛常瑞整個人也是渾身一震。

“老車,怎麼材料是剛下來的嗎?日期怎麼是好幾天前了?”

一聽牛常瑞這句話,車列文也是面露狐疑。

“部長,材料早上剛剛送到組織部這邊。”

這一下子牛常瑞頓時就像是抓住了什麼一閃而逝的靈感,但是腦子裡一時間又想不到關鍵點在什麼地方。

當即只好點了點頭。

“那你看看下午有沒有其他安排,如果沒有的話就定在今天下午開會。”

,!

等車列文一走。

牛常瑞又開始發起呆來。

不過就在這時,腦子裡突然就猛地一動,臉上隨即就露出一抹喜色。

“當局者迷啊!”

“虧得是看到了這份材料啊。”

“還真是太險了,差點就掉進了燈下黑的陷阱裡面,周書記這哪裡是什麼敲打,這分明就是一種鞭策啊。”

一時間牛常瑞也是欣喜莫名。

其實牛常瑞確實是鑽進了牛角尖裡面。

當下甘南省委班子缺崗嚴重,這個時候正是體現擔當的時候,周書記身兼兩職,政府那邊有祁小偉。

但是黨委這邊副書記跟秘書長都不在,他這個組織部長自然要扛大樑,與其在這裡自怨自艾,倒不如豁出去了掌握主動權。

當天下午。

牛常瑞立馬就組織召開了部務會,在會上重點強調了學習任務的落實,並親自佈置工作。

緊接著第二天立馬按照省委的學習方案制定了詳細的落實提綱,隨即就找書記周揚進行了請示。

與此同時,黨校那邊也在第一時間就把明年的各項工作安排都拿了出來。

“書記,除了這兩項工作以外,幹部隊伍建設這一塊,我看明年是不是可以組織一批交流任職的人選,目前我摸排了一下,也有了一個初步的名單,另外我打算近期跟天東和蘇東那邊聯絡一下,看看能不能在幹部交流任職這一塊做一些交流。”

“還有一個工作目前比較緊要,今年的幹部年終考核落實情況還不錯,不過總體上還是存在一些問題,我這邊制定了一份整改方案,您有空要麼看一看,給我們提提意見。”

辦公室裡。

周揚也是有些略感意外地朝牛常瑞看了一眼,不過也沒說什麼就點了點頭,隨即就讓牛常瑞出去了。

實際上此前在他看來,牛常瑞的確是難挑黨委這邊的大梁,其中很重要的一個原因就是這位牛部長做工作太謹小慎微了,可以說主動性並不是很強。

然而今天這位牛部長的表現倒是令人有些側目。

不過判斷一個幹部能不能做事,自然不能簡單地一一件事或者兩件事來一改論之。

目前已經到了年底,副書記跟秘書長的位置倒是不急著馬上把人選定下來,先觀望觀望再說。

但是省長的人選卻有些緊迫了。

現在距離過年還有40多天,年底的工作任務重壓力大,他這個黨政一肩挑的領導,錢中立和王新輝調任之後確實做的有些勉強。

然而,就在周揚苦心思考省長人選之時。

12月20日。

組織部一則新的人事任命通知卻突然就打亂了他的節奏,一時間周揚也有點措手不及。

辦公室裡。

看到通知的第一時間,周揚立馬就撥通了組織部部長張孟安的電話。

(第三更繼續求發電)

:()官場:我重寫了人生劇本

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