第1083章 緊急會議

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“第二一個就是領導幹部外出活動，辦公廳要儘快根據上級的規定拿出一個具體可執行的標準出來。”

“現在我們有些領導幹部外出，當慣了官老爺，到了考察的單位和部門，不僅僅要人家的黨政一把手接待，甚至還要全程陪同，這成了什麼樣子？古代的欽差大臣代表皇帝巡視天下嗎？”

“所以這個風氣堅決不能助長，我們政研室是什麼部門？我們既不是業務主管部門，也不是執掌一方的地方政府，希望各位擺正自己的態度，守好法律法規的紅線。”

“第三一個，存在以上我說的這個情況的部門和領導幹部，要及時整改，及時反思，有不同意見的可以來找我談，也可以向上級反應，但是在我這裡，這些行不通，誰敢以身試險，那就要做好承擔責任的準備。”

，！

“關於第二個問題，我最近因為手頭上的工作比較多，所以下班的時間比較晚。”

“我看到一個很有意思的現象啊，很多辦公室到了我下樓的時間點還是燈火通明，當然這是一個好的現象，但是我不鼓勵大家這麼幹。”

“所以我在這裡給各級部門的領導們提個醒，如果有專項工作，專項任務，重大緊急的任務，可以加班加點完成工作，這個可以理解。”

“但是如果沒有以上的這些情況，就不要搞這些形式主義，該下班就下班，正常的工作時間工作效率要提上去。”

“如果僅僅是因為領導個人的喜好，就把工作時間延長，把原本屬於個人的私人空間私人時間沒有理由地用在加班上面，這一點我是不鼓勵的。”

“……”

偌大的會議室裡。

隨著周揚的話音落下。

眾人臉上的表情明顯變得有些古怪。

甚至包括此刻坐在周揚身側的幾位政研室副主任，臉上也是一片愕然。

畢竟誰都沒想到周揚今天開會要講的竟然會是這麼兩條內容。

第一條很好理解，無非就是規範領導幹部外出活動的問題。

然而第二條確實是匪夷所思。

這位周主任竟然旗幟鮮明地不鼓勵加班文化。

不過不等眾人回過神來。

主席臺上週揚已經直接宣佈了會議結束，隨即就在眾人一臉狐疑的表情中離開了會議室。

當然。

不出所料的是，會議結束之後，關於周揚在會議上提到的這兩個問題，幾乎是以最快的速度瞬間就傳遍了整個政研室。

對於這一點周揚早就有所預料。

實際上之所以強調這兩個問題，他的意圖也很明顯，一個就是重點規範和監管領導幹部的作風問題，二一個自然就是增強整個政研室的凝聚力。

加班文化這個東西，周揚不能簡單地說是認可或者不認可。

但是毫無疑問，加班文化很濃郁這個問題背後，反映的通常是兩個問題，一個是工作效率低下，一個是形式主義嚴重。

然而不管怎麼樣。

透過這兩個問題，整個政研室對周揚這位新主任也有了一個基本的認識，至少這位領導的能力怎麼樣先不論，但是無疑多了一個比較務實和接地氣的標籤。

而此刻。

在辦公廳主任的辦公室裡。

辦公廳副主任則是一臉苦笑地看著主任劉啟紅。

“劉主任，領導今天在會上說的這個問題，我這也無從下手啊，第二個問題還好說，不就是不加班嘛，大家肯定都是舉雙手歡迎。”

“但是這第一個問題，標準怎麼定也沒個借鑑的東西不是。”

聞言劉啟紅也是沒好氣地瞪了自己這位副手一眼。

實際上此刻劉啟紅心裡的疑問可是一點都不比張春來少。

張春來覺得無從下手。

他又何嘗不是。

“老張，你跟我在這裡較勁也沒什麼用，你不知道我也不知道，要問你也應該直接去問周主任。”

“不過我倒是可以給你出個主意，我之前查過周主任任職的情況，當年他在贛江市擔任市委書記的時候，就曾經專門整頓過領導幹部作風的問題。”

“你與其在這裡跟我訴苦，不如直接打個電話問問贛江市委。”

聽到劉啟紅的話張春來頓時也是眼前一亮。

另一側。

周揚雖然能料到自己今天開會講的兩個問題肯定會引發一些議論的聲音，但是當然也不知道劉啟紅跟張春來會把主意打到