第985章 訊息

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金陵市。

省委組織部。

作為掌管一省幹部選拔、任免和管理的權力中樞部門，最近一段時間這裡受到的關注可以說是前所未有地多了起來。

在官場上，很早就有“想進步，跟緊組織部”的說法。

當然了，組織部的權力看似很大，實際上受到的掣肘也極多。

畢竟名義上組織部掌握著幹部任免的權力，但是實際上涉及到重要崗位的人員調整，基本上都要受到省委常委會的約束。

組織部其實也就是做一個推薦提名和下發通知的工作。

然而明眼人都看得出來。

現在這個狀況已經不一樣了。

至少短時間內這棟大樓的主人在全省的人事調整問題上有著前所未有的權力。

“小吳，你馬上把這份材料發到昆城市委。”

部長辦公室裡。

周揚把一份材料交給面前的秘書吳永和。

這一次他確實沒有在秘書人選上花太多的精力，不過至今還兼著辦公室主任的新任副部長鬍良才動作很快。

周揚把挑選秘書的任務交代下去之後，胡良才很快就給他報送了名單上來。

之所以從那一大串名單裡面挑中吳永和，周揚考慮的無非就是幾個方面的原因。

一個是年齡和工作經歷。吳永和今年剛剛31，在副處級幹部裡面絕對算得上是年輕的。

這小子從金陵大學中文系畢業以後就透過考試進入了省教育工委，歷任省教育工委組織幹部處科員、四級主任科員、二級主任科員。

而後掛職擔任地市組織部幹部科科長，兩年前調任省委組織部政策法規處也就是理論研究室副處長。

從個人履歷上來講，吳永和在實踐和理論方面的經驗都比較符合周揚挑選秘書的要求。

第二個就只能說是眼緣了。

擔任領導的秘書，在外面拋頭露面的機會比較多。

周揚雖然不會以貌取人，但是如果長得太磕磣確實不太行。

吳永和雖然是南方人，但是身量不低，濃眉大眼，長得很周正。

當然，最重要的一個原因是吳永和正是這一次省委組織部推薦交流任職被刷掉的年輕幹部之一。

被刷下來的理由是基層工作經驗不足，沒有機關以外的基層任職經歷。

在周揚看來，這就是純粹在扯犢子，甚至是違背幹部交流任職的初衷。

要知道當初這個專項工作推動落實的主要目的之一就是鍛鍊領導幹部的基層工作能力。

現在以這個理由否決一個年輕幹部，那就是在搬石頭砸自己的腳。

“好的部長，我馬上就給他們發過去。”

辦公室裡。

吳永和恭敬地接過周揚手上的材料，正要出門突然又聽到周揚的聲音。

“對了小吳，你去把方豔林部長叫過來。另外，你跟胡良才說一聲，讓他把今天的部務會推遲到下午4點鐘。”

說完周揚這才繼續埋頭看面前的材料。

吳永和則立馬出去落實周揚所說的這幾件事情。

對於這一次自己能夠被部領導挑選為秘書，吳永和當然知道完全就是運氣。

但是運氣這個東西，只要抓住了那就是機會。

吳永和當然知道不僅僅是在省委組織部，恐怕就是在整個蘇東省，羨慕自己的都大有人才。

也正是知道這一次的機會來之不易，所以吳永和對周揚交代的每一個人任務都可以說是十二分用心。

而另一側。

看到新任秘書小吳出去，周揚也暗自點了點頭。

總體上來講，他對吳永和還是比較滿意的。

其實按照周揚一開始的想法，他是有些傾向於讓馬少華給自己做秘書的，不過馬少華的身份特殊，加上自己又是省委副書記。

如果再把馬少華弄過來擔任秘書的話，那組織上關於幹部任職的迴避規定就很難繞過去。

所以最後也只能退而求其次讓他進省委組織部，而不是省委辦公廳。

咚咚的敲門聲突然響起來。

周揚立馬回過神。

“進來。”

話音落下，隨即就看到新任常務副部長方豔林一臉笑意地推開門走進辦公室。

“部長。”

“喲，老方來了，坐吧！”

“這幾天太忙了，也沒時間跟你聊聊，怎麼樣