第943章 重回清平世界

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不過他並沒有去刻意提醒這位自己親自挑選的秘書。

在周揚看來。

任何一個人進入官場都是要成長的。

至於能走到哪一步，不僅僅是頭腦、眼光以及手腕和能力的比平，運氣固然也很重要。

但是最重要的確實兩個字：學習。

只有善於學習，並且將學到的東西真正內化為自己內在能量，才能確保自己在官場上做到如魚得水。

有些東西別人可以教。

但是有些東西需要自己的體會，去領悟，去養成自知自覺的習慣。

而秘書這個崗位，無疑是最適合一個剛剛進入仕途的年輕人鍛鍊的位置。

黃鋆貴能成為自己的秘書管是因為他得到了這份機緣。

，！

但是如果抓不住這個機緣的話。

那很快就會泯然眾人。

“省長，還有個事情需要跟您彙報，贛江那邊鄭市長打電話過來讓我跟您請示一下今年年底幹部考核的方案問題。”

聽到黃鋆貴的這句話。

這一次周揚總算是開口了。

“這是什麼時候的事情？”

其實對於這個事情周揚一直都是非常重視的。

幹部考核本身就是幹部工作裡面的重要一環，去年他來到贛江市，首要的工作就是搞幹部思想，當時就啟動了公開述職考核的辦法。

現在一眨眼的功夫馬上就是11月份了，從時間上來看確實又要面臨這個問題。

而且去年是領導幹部公開述職的第一年，有了去年的基礎，今年肯定要進一步程式化和嚴格化。

“就是剛剛不久之前，我掛掉電話立馬就過來找您了。”

聞言周揚嗯了一聲，不過也沒多說。

黃鋆貴跟著周揚將近一年的時間，對周省長的習慣也清楚，他知道此刻周揚應該是在思考這個問題。

果然。

不到兩分鐘，周揚立馬就放下手裡的簽字筆抬頭說道：“你回覆鄭知南，今年贛江市的幹部考核工作仍然以公開述職考核的方式進行，但是要注意這麼幾個點。”

聽到周揚的話，黃鋆貴立馬就拿出東西進行記錄。

“第一個問題是程式性。方案裡面要對考核的具體程式做出明確的要求，不能再像去年一樣亂糟糟的。”

“第二個問題就是嚴肅性。幹部考核工作是市委市政府的重要工作內容，別搞得跟個茶話會似的，不紅臉不出汗，光撓撓癢走走形式能起到什麼作用。”

“第三個問題就是覆蓋面。今年的覆蓋面要進一步擴大到所有的副職領導，具體的考核方式你讓鄭知南和市委組織部那邊先擬方案。”

“另外，速度一定要快，馬上就是11月份了，這個方案11月初要送到我這邊來。”

見周揚說完沒有繼續要吩咐的，黃鋆貴立馬就和上筆記本起身離開辦公室。

然而黃鋆貴前腳剛剛離開，緊接著省委辦公廳的副秘書長何宏皓立馬又敲開了辦公室的門。

“怎麼？何秘書找我有事？”

“周省長，王書記請您去一趟他的辦公室。”

（早起不要忘了發電哦）

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