第979章 上陣先斬將
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分清晰，可以說最大範圍和最大程度地杜絕了很多幹涉因素的影響。
而蘇東這邊，錯就錯在沒有把幹部任職交流工作當作專項工作來推動落實，而是自以為是的提出了跟幹部工作相結合的想法。
直白一點就是一套材料兩種用處。
一方面把組織部的常規調動以幹部交流任職的名義去推動。
另一方面，同時把交流任職的幹部列入了日常工作調整的範圍。
這麼做固然是省時省力。
但是卻容易混淆視聽，滋生各方面的問題。
因為兩個工作的標準是完全不一樣的，用不同的標準去考核同一個工作，沒有出大問題已經算是萬幸。
理清了這裡面的頭緒，周揚當然知道眼下恐怕最緊要的任務就是以第三批交流任職工作為突破口，先把問題揪出來，再去重塑整個工作的流程。
，！
“進來。”
咚咚咚的敲門聲很快就打斷了周揚的思緒。
進來的正是組織部的常務副部長趙文君。
“部長，您找我？”
坐在辦公桌後，周揚朝這位趙部長掃了一眼。
現在省委組織部除了他這個部長。
還有常務副部長趙文君，副部長徐濤，以及副部長趙小強、嚴淵和副部長孫明敏。
其中常務副部長趙文君以及兼任省人事廳廳長的徐濤是正廳級副部長。
而趙小強、嚴淵和孫明敏則是分管副部長。
作為常務副部長，趙文君自然是領頭的。
從外表上來看，趙文君的確很年輕，並不像是50剛出頭的樣子，反而有些像是四十多歲的人。
周揚看得出來，這位趙部長身上有一股子很濃郁的書生意氣，直白一點就是領導的氣派很足。
老實說，周揚其實並不：()官場：我重寫了人生劇本
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