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會持續一段時間，對方會在交流中逐漸認可你的態度。前提是你拿出來的東西的確值得尊重。」

cz沈承洲：「在內部開啟的口子會對下一次的會議參與產生影響，至少這位反饋者會為你的觀點發聲。他的反饋對其他人是一種接納的訊號。」

李垚覺得自己何德何能這輩子居然能收到沈承洲這麼長篇大論的回覆。

再一想這些內容是要發給小陸金主的，他確實配不上「何德何能」。

他洲哥果然是敬業大王，當初還抗拒錄音，這會兒比誰都關注小陸金主的心情狀態。

收到新回復的陸辛元面對著文字陷入了沉思。

土土土無疑是極懂職場心理學的，面對自己隨口的提問，他非但沒有嘲笑，反而細緻地把講解內容掰得細碎，從點出發告訴自己該如何做，切實地提供了一個解決問題的辦法。

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