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看熱鬧的，背地裡笑話的，甚至剛開始那幾年他過年回家，當面教育他的都有。
嘴上說的好聽，什麼為你好，你不應該這樣之類的。
但其實都是站在道德的制高點指責他，笑話他而已。
而現在十年過去了，怎麼樣？風水輪流轉，他現在已經是華青控股集團股東，雖然股份不太多。
但是一年下來幾百萬，上千萬，還是華青控股集團總經理。
對於華青控股集團所有的大事小事都有過問的權利。
而他這個同學呢，因為資歷的原因，位置的原因，還在中層打轉。
其實這種現象再正常不過了，在體制內就是這樣，首先你要自己能力強。
其次要熬資歷，不是說你能力強就可以為所欲為的，你還要有資歷。
接下來還需要一點點運氣，比如你的上司升遷的快慢，位置總是要空出來了，你才能夠有機會嘛。
萬一要是你的上司正好處於快要退休而不退休的時候，也沒有什麼進取心。
那人家在這個位置上一干七八年，你就只能夠看著乾瞪眼。
想要進步，要不然就從原來單位離開，要不然就只能夠想辦法讓人家騰出了。
而這又需要背後有關係，而就算是有關係，換到了新的單位，又沒有成績了，只能夠從頭開始，慢慢的來。
這就尷尬了，所以在體制內發展看起來一片光明，那是對於普通人來說。
對於一些有報復的人來說，那就不一樣了。
他同學能夠成為中層領導，很是不容易，但是對於他來說還是不夠看。
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