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，並且也很厭煩來自領導的邀談。

用人間清醒雲杉杉的話說，領導的話，皆可進行兩種劃分，一種是畫餅，另一種則是 pua。

而汪振學今天則是二者皆而有之。

他先表示了對嚴亮管理方式方法的不贊同，道：「我承認小嚴卻是帶領團隊做出了一定的成績，但是他的管理也太渙散了些，直接導致我們在大型專案上跟不上，拿不出競爭力來，總部讓你來其實也有這種考量，希望你把北京那邊專業化職業化的管理落實到這裡，這邊我也向你保證，如果你能順利拿下天富的專案，那麼你的職級還會再往上升一升。」

相其言聽後，不由在心裡吐槽，想世上最難被填滿的便是領導的心了，做出了一定成績不就夠了嘛，還非要放大抓小的去抓管理紀律。hr

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