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繼規範了打卡制度後，汪振學又馬不停蹄的給相其言塞了一沓資料，叫她配合行政一起推進工作流程規範化管理制度的培訓。

相其言隨便翻了兩頁，心裡生出吐槽彈幕無數，想這些流程其實屁用沒有，完全是把當領導的快感建立在了折騰員工的基礎上，可她也不能直接對汪振學說，汪總您做這些真是脫褲子放屁，造作又費二遍事。

思索片刻後，她選擇了先苟一苟，裝作畢恭畢敬的模樣，叫汪振學再給她一些時間對工作流程制度做最佳化，並同時將大融搬了出來，說在兩家還未正式敲定合作前，還得先把重心放在這上面。

對此，汪振學並無異議，囑咐她儘快把合作的合同落定，而後再無多的過問，想來他哪怕和周榮在面上達成了和解，心裡仍無法跨過輕狂誓言的坎。hr

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