第636章 工匠培養體系！

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大秦現在非常缺少技工，技工就是最低等級的匠人，匠人只是一個籠統的稱呼，技工也是一個籠統的稱呼，只是技工只是一群有著一技之長的工人。

熟練的工人可以在工會申請考核晉級為技工，技工在晉升就要去匠人公會里申請考核技師，技師就是工人晉升的。

有技術的工人要想不斷晉升，有一個廣闊的前程，就要不斷的學習，提升自己的智識儲備，讓自己晉升為匠人，成為了匠人就可以讓自己的前程更光明。

技工相當於朝廷的吏員，匠人相當於朝廷的官員，技工和匠人都有前途，只是匠人的發展前景更光明。

技工加入匠人公會就是匠人公會的會員，匠人公會又是工會的下屬機構，這些工人在加入工廠做工時，工人就自動成為了會員，會費在發工資時，會自動被工廠按工資比例扣除，再將扣除明細發給工人。

各種公會組織自然不會幹虧本的事情，公會運作也是需大量錢財的，公會前期運作全靠內務府墊資支撐著，等工廠營利可以養活自己，內務府也就不再繼續輸血支援了。

就這樣，工人就像是蜂巢裡的蜜蜂一樣，只是工種不同劃分也不同，工會對外統一行事，對內卻進行了嚴密的等級劃分，劃分的標準就是自身所掌握的技能和知識。

工人進入工廠，掌握了某一門傍身的技藝，就可以向工會申請技工等級考核，等技工等級晉升起來後，透過自學、培訓，可以再向匠人公會申請考核技師或是匠人，匠人透過努力自學再慢慢向上晉升。

匠人已經有了獨擋一面的機會，再立下大功，就可以晉升為大匠，再往上晉升就顯得非常困難了，除了開宗立派成為國匠，大匠就算是到了匠人的天花板。

一旦成了國匠就可以開館授徒，讓自己創出的技藝一直傳承下去。

匠人也要進行內部分類，像是木匠、首飾匠、畫匠等等這些比較偏門的匠人，都可以細分成一類，但是這些匠人能不能最後晉升成大匠，甚至是國匠這就要全憑自身的技藝和影響力。

最頂層的工會只是一個為工人服務的組織，而不是具體事務的管理機構，工會只是做一些大方向的事務，例如，徵集工人對未來立法的建議，對現行律法的意見；工人受到冤曲無法申張時，工人向工會申請求援，工會就會免費代表受到冤曲的工人出頭應訴，直到工會從官府取得應有的公道。

工會本身並沒有權力，可他們的影響力可是無窮大的，首先公會與內務府、軍方的關係就非常緊密，他們生產的大部分產品都賣給了這兩家。

接下來就是內閣，工人為內閣管理下的社會提供豐富的商品，還向內閣上繳商業稅，以供養各級官府正常執行。

工人上繳的商稅要比農業稅多好幾倍，這讓突然間有錢花的內閣更關注工人的狀況。

這才造成軍方攻佔的地盤太大，匠人不願意跋山涉水跟著軍隊到處亂跑，長期與家人分離，最後工人向工會反映，工會找內閣找個說法，內閣只好向軍方攤牌。

最後結果就是軍方在短期內有限培養軍人各項技能，再軍隊評選的工匠等級內閣也認可，並享有同工匠一樣的待遇。

遠征建設兵團在這個空曠無人的山海關分開了，山海關從天空中看是扼守東方進入中原唯一陸上通道，軍部根據大王的指示，把黑龍江流域以東稱作東方，黑龍江以東更遠的地方才稱呼為遠東。

現在他按照軍部的指示，再將兵團拆分，三十多萬漢民和四萬步軍全部留在山海關，將荒蕪人煙的山海關建成一座雄關要塞的軍城。

隨後會有源源不斷的物資、大型機器運來山海關，讓山海關成為新的漢人繁衍生息的寶地，等把周邊的資源全部開發出來，就可以將山海關當成新的前進基地。

要是東北也興建起各類工廠，所有的物資和大型機器都可以就近生產，把蒸汽機普及擴散，日不落帝國工業革命前，已經有2萬臺蒸汽機在應用，這才催生了工作效率更高的內燃機產生，才有給接下來的電氣化奠定了基礎。

現在內燃機沒有辦法制造，就是因為蒸汽動力沒有辦提供穩定強勁的動力，這就讓一些精細化的器械無法批次生產，就像木桶短板理論，決定木桶能裝多少水，不是由最高的木桶板決定，而是由最短的那塊木桶板來決定。

現在大秦最長的木桶板就是蒸汽機，而木桶短板則多的是，何況化工產業現在連門都摸不到，這就像是偏科，只要國內有一個安定的環境，提高所有人知識程度，五六千萬人裡出一個天才，和一千萬人