第381章 石破天驚的變革

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在舉薦者公正的情況下，人才自然能被選拔出來。

但如果舉薦者出了私心，那就會任人唯利、唯親、唯權。

譬如黃良閣，朝中有重要官位缺人時，他可以舉薦自己的親信。

這親信任了要職，之後又可以舉薦自己的心腹入朝。

至於這些人能力不足，難以勝任怎麼辦？

沒關係，負責稽核的官員都是自己人，還怕過不了稽核？

而且如此舉薦，必優先舉薦自己的子孫甚至親族，自然會形成派系。

又比如如今但凡有些權勢的官員，家中都或多或少，養了些幕僚。

這些人只要討得主人家歡心，就有機會得到舉薦的機會，成為主人家權力樹的一分子。

甚至，還可能出現賣官鬻爵的情況。

只要肯給銀子，那就有官兒做！

唐韻聽著陳言將舉薦制的弊端和現狀一一析明，眸中異彩連連。

“所以舉薦制已經落伍了！”

“人心不古，人人都想著自己的時代，你搞這個最終只有兩個結果。”

“一是官員能力不足，二是官員結黨營私。”

“這就造成有能力的人無法為國效力，自然朝廷官員永遠死水一潭，遇事無力應對。”

“到頭來，累的還是陛下自己！”

“所以恕臣直言，大周不改舉薦制，咱不說玩兒完，至少絕不可能成為強國！”

“而且這事迫在眉睫，咱們大週四鄰的那些國家，無論大小，都瞅準了大周戰亂之後國力不振的機會。”

“稍露破綻，便會被人趁虛而入！”

“到時候，國將不國啊！”

陳言痛心疾首地拋下最後一句。

唐韻聽得胸脯不斷起伏，心潮澎湃。

自她記事以來，從未聽過這般驚天之論！

舉薦制是大周朝廷之本，從未有人對它質疑過。

而陳言這番言論，卻毫不客氣地點出其問題所在，發人深省！

“陳卿此言甚為有理！”她急切地道，“那依卿之見，該如何變革？”

“陛下見過我青山縣的納撫營吧？知道軍士是如何招募的麼？”陳言早有腹稿，問道。

“見是見過，但如何招募倒是不知。”唐韻坦然道。

“簡單，設立一個考試系統，進行三輪考核。”

“所有人均採用同樣的考試標準，絕不偏私。”

“只要能完成所有考試，便可成為納撫營的軍士！”

“從身形體格、能力、意志、學習能力等各方面進行綜合考試，有測量有筆試有實戰。”

“這樣過了第一輪，基本上十中挑得二三，就將優質的潛力股給挑了出來，再進行第二輪複試。”

“如此類推，最終就能得到百裡挑一的人才！”

唐韻聽得似懂非懂，但基本原理卻已經聽明白。

這種考試，不問出身不問利益，目的只為挑選人才，自然能避免人才被棄用以及朝廷結黨營私的情況。

“我大周不是缺乏人才，而是缺乏可讓這些人才上位發揮才能的辦法。”

“設若朝廷官員的選拔，也採用考試製度，臣敢保證，三五年之內，便可見到成效。”

“屆時國強民富，指日可待！”

陳言打鐵趁熱，加重了語氣。

事實上，改革大周選官制度，從他上任起就已經有這想法。

當然不是為了什麼大周興盛，那事太遙遠，輪不到他來操心。

但若能讓大環境穩定下來，對他賺錢大計自然有利。

“聞所未聞，真是聞所未聞啊！”

唐韻雙眸泛光，喃喃地道，感覺整個人的認知都被重新整理了。

良久，她才終於稍稍平靜下來。

她起身在亭子裡來回踱了好幾圈，才停了下來，轉身看向陳言：“此事，當真可行？”

“不敢隱瞞陛下，青山縣從臣上任起便設立了考試製度。”

“不只是納撫營，縣內所有職位，均不問出身年齡，只要能透過考試，便可入職。”

“由此挑選出了不少人才，在縣衙任職錄用。”

“當然，都是以私聘性質，沒有官品祿位，籤合同的。”

“同時設立了升級制度，達到條件可以提升員工級別和待遇。”

“這樣可以避免他們躺平，成為吃官餉蛀蟲，還可以增加