第 1673章：紛紛表達意向

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華聯電腦裡邊，看見倪光男陪著姜小白走進來，不少人都紛紛站起來打招呼。

“姜董，這邊是人事部，主要負責人事，姜董這邊是技術部，技術部門初建，人員還不是太多，一共也就十多個人，主要是我從別的公司挖過來的，這位是……”

倪光男一個個介紹著，十多人最低的都是水木大學和京大畢業的高材生，甚至還有研究生之類的。

“從連想挖過來的？”姜小白露出了感興趣的神色。

挖老東家的牆角，這是很多離職的人都喜歡做的一件事。

主要是因為人頭熟，而且也比較瞭解。

倪光男也沒有遮掩，直接點點頭：“大部分是，還有一部分是從其他地方招聘過來的。”

他原來就是連想主要負責技術的，雖然這一次鬧的很大，被趕出了公司。

但是在連想的技術部門還是很有權威的，要是他離開公司以後就一蹶不振也就算了。

大家就是再有交情，但是還是要吃飯的，總不能夠跟著倪光男一家老小都喝西北風吧。

交情歸交情，但是大家還是要生活的。

但是現在不一樣啊，倪光男自己出來跟著姜小白做電腦公司了，給他們開的工資待遇也不低。

那這個時候交情就重要了，志向也就重要了，大家都是想著做晶片的。

當然在能夠賺錢的同時也願意為了自己的理想奮鬥了。

“好，待遇方面呢，要給他們足夠好的待遇，我們公司有的是錢，足夠重視人才。”姜小白笑著說道。

這個牆角挖的好，反正柳總也不是太注重技術，想要走“貿工技”的路子。

既然不準備開發技術，那這些人才就浪費了。

當然了，姜小白不是說“貿工技”的路子就一定是錯的。

但是多年以後，國內的晶片被人卡脖子的時候，很多卻想過，當初國內的企業要是沒有走“貿工技”的路子，而是走“技工貿”，那會是怎麼樣一番場景呢。

對於歷史，姜小白不願意去脫離當時的客觀條件去評價，去談論對錯。

但是這並不代表，姜小白不能夠讓現在的企業走另外一條路子去探索。

畢竟很多東西，已經有借鑑的意義的。

不說後世國內被人卡脖子的情況，就說現在東之，不也是被花旗國卡了脖子。

當然了這個不是國內的企業，姜小白也無所謂，但是卻很有借鑑意義的。

對於挖牆腳姜小白卻不是很在意，這也沒有什麼道德不道德的問題，倪光男要是能夠把連想整個技術部門的都帶過來，他才開心呢！

“姜董，我今天請您過來，就是想要說一下這個事情，這些員工他們家大部分都在京城。

來咱們這裡需要安家，需要一筆安家費，當然了，這個工資待遇大家可以比在連想的時候低一點。”倪光男看著姜小白有些不好意思的說道。

他之所以請姜小白過來看一看，就是有些問題需要姜小白解決。

雖然說華聯電腦公司的所有事情他都可以全權負責，但是這種安家費這個方案卻是一個先例。

畢竟什麼都沒有做，來就給一筆錢，這個時候在國內不是說沒有。

但是卻很少……

這些員工跟著自己從連想辭職過來，他不想要讓這些人受罪。

雖然說大家也有這個心裡準備，畢竟能夠跟著原來信任的領導，大家又都志同道合的就是想要在技術上有所突破。

可是他作為領導卻想要去解決這些問題。

“你這是什麼話，待遇怎麼能夠下降呢，所有人，相比原來在連想的時候，工資全部都上浮50%。”姜小白一副不高興的樣子說道。

“咱們華青控股集團是個大公司，其他的不說，就這個工資，就是牙縫裡也能夠省出來。

至於安家費的事情，你自己做主就行了，你們公司開會討論，研究一下報給我。

我原則上沒有問題，而且以後公司再入職高科技人才，一律給安家費。”

姜小白說著，倪光男頓時就興奮了起來。

“謝謝姜董，謝謝姜董，真的是太大方了，慷慨啊。”

安家費批准了，而且待遇還提高上來了。

他一直跟這些辭職過來的員工說，姜小白特別注重高科技人才，但是怎麼重視呢？

工資都給的低這叫做重視嘛？

而現在不光是漲工資，