第3499章：浮毛

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頂點重生之全球首富！

中午吃飯就在建行的食堂裡邊，雖然說是食堂，但是也是那種帶包間的小食堂，這樣的小食堂原來的時候，在各個企業裡邊比比皆是的。

那會物資匱乏的時候，市面上沒有多少飯店的，好的廚師也不在飯店裡邊，而是在各個企業和單位的小食堂裡邊做飯。

建行這個小食堂一直就保留著，師傅做飯的味道是真的不錯，一桌子菜炒的是色香味俱全。

姜小白誇讚的說道：“這以後，到京城了，我就不去其他的地方吃飯了，回頭我讓人辦張飯卡，以後來京城就在這裡吃飯了。”

“哈哈，姜董想要在這裡吃飯，當然沒有問題了，以後姜董就是我們建行的股東了，吃飯那是應該的，只要是姜董喜歡過來。”藏總笑呵呵的說道。

現在雖然說具體的股份還沒有確定下來，但是可以確定的是，姜小白一定是建行的股東了，堂堂建行的股東，在食堂吃飯算什麼。

只要是不從銀行往外直接拿錢，那都沒有問題的。

甚至說在一些人事方面之類的，有了董事席位的話，都可以適當的安排的。

當然了，以姜小白的身份地位，哪怕姜小白就不是建行的股東，來建行的食堂吃飯，建行都是舉雙手歡迎的。

雙方開著玩笑，雖然說下午還要繼續談判，但是中午的飯局還是上酒，只不過大家都沒有多喝的意思，在場的眾人裡邊，可能有喜歡喝酒的。

但是絕對沒有不分場合，見了酒就走不動的酒鬼。

這下午涉及到的幾十億美金的談判，稍微出一點差錯，那個損失不是一瓶酒能夠彌補的。吃飯的時候，談到通訊領域換帥的問題，之前的時候，姜小白在魔都，還和張衛義聊起了一動和連通的員工為了搶地盤打架的事情，甚至發生了群毆，當時姜小

白就覺得，上邊不可能任由事情放任下去。結果在前段時間的時候，通訊領域的三大巨頭換將了，原來連通的總裁到了一動去當總經理，原來一動的副總，去了電芯去當總經理，原來電芯的副總去了聯動

當董事長，還有原來的一動和電芯的總經理，直接退休。

這一操作，外界也是各種爭論不休的，很多人對於這種換帥的行為認為有失妥當，覺得這不符合市場的機制。比如說藏總說起來其實也是支援這種說法的，因為他本身是建行的董事長，肯定不想直接被調動之類的，要調動也是要符合市場機制的，不能夠說上邊的一紙調

令就調走的。

但是實際上他心裡又明白，這就是國內的特色的。

國營企業的領導，其實一定程度上，和官員是一樣的。

哪怕是上市公司的國營企業的負責人都是一樣的。

姜小白對此倒是沒有發表太多的意見，可能這換帥的舉動，和市場的機制不同，正常的上市公司的董事長更換，那是要經過董事會和股東大會的醞釀相商的。

但是實際上操作起來的時候根本就不可能的，甚至不用說國營企業是這樣，就是私營企業也是這樣的。

比如說華青控股集團內部，也有上市公司的，要是按照規定的話，那肯定要開股東大會，董事會之類的會議，才能夠更換負責人的。

但實際的操作過程中也是姜小白自己一言而決的。

不是說上市公司的管理機制問題，而是即使是正常的走程式，還是大股東說了算的。

姜小白也沒有和藏總就這個問題深入的討論，三天的談判時間，需要達成的協議太多了，而三天的時間又太短了，所以中午飯並沒有耽誤太多的時間。

下午回到會議室以後繼續的開始談判。

下午針對的談判依舊是雙方的各個合作方面的事項，雖然說話多銀行這邊答應的非常痛快，但是很多事項還是需要一項一項的過。

姜小白在這種事情就不開口了，完全交給了黃先生來處理。

“後續我們將會派出約50名管理或專業人員，以顧問的形式向建行提供一系列的技術援助，幫助建行提高關鍵領域的管理和經營水平……”

“另外我們會協助建行搭建提名委員會、審計委員會、風險管理委員會、薪酬與考核委員會和關聯交易控制委員會等專門委員會，幫助建行搭建基本框架……”“同時我們在風險管理方面向建行提供技術援助。幫助建行建立風險垂直管理體制，設立首席風險官，負責全行風險管理系統的組織、執行和垂直管理，同時建立

首席風險官向