第1620章：電話狂轟

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第1852章：亮點

“這事你知道就行，不要往外邊說。”姜小白說道：“我給你說這個，是讓你放開了手腳幹。

公司的資本永遠比你想象的要雄厚的多，海外華海汽車廠對於廠子的支援力度，也會超出你想象的大，我是給你吃一個定心丸，讓你心裡踏實，心裡踏實了就好辦事。”

“姜董，我明白的。”毛正華連連點頭。

“嗯，走，去其他地方看看。”姜小白在廠子裡隨意的轉著，到處看一看。

去年年底廠子裡落成的，開年以後招工招的已經差不多了。

“有沒有什麼問題？”姜小白問道。

“姜董，您要是這麼問，那還真的有點問題。”毛正華跟著姜小白一段時間，也學會了順杆爬。

既然領導已經這麼問了，再不開口尋求一點幫助，那就真的成傻子了。

姜小白也不意外，他們這是私營企業，不是國營企業，不搞那一套面子光的工程。

既然問了，那就是想要幫著解決一點問題，或者說是出出主意之類的。

“廠子裡邊的熟練工，咱們廠子開建成以後，招聘了不少人。

魔都這邊的勞動力肯定是不缺的，但是汽車行業的熟練工卻很少。相關的技術員之類的。

可以找國外的華海汽車廠那邊支援之下，到熟練工這種事……”毛正華有些頭疼。

一下子建這麼大的汽車廠，想要運轉自如，首先工人的問題就是一個大問題。

“熟練的技術工人比較少，這是一個問題，

如果可以的話，再國內找一家汽車廠，看看能不能夠幫忙培訓一下。”姜小白說道。

一家新的汽車廠，那是一無所有，從零開始的，這中間不光是建好了廠子就行。

涉及到的還有技術方面的儲備，這方面，因為有國外華海汽車廠的支援，

可以實現銷路的事情，現在暫時還不用想。

唯一發愁的就是廠子的熟練工。

“這個事我想過，可是實現起來很難，原來的企業廠，都是大企業，不差錢。

而現在的合資企業，基本上都是外資說了算。

他們的競爭意識比較強，幫競爭對手培養熟練工這事，我估計很難。”毛正華說道。

姜小白想了想說道：“如果要是把人員的培訓放到莫斯可呢？成本方面有多大，時間上能不能夠來的及？”

“時間上沒有問題，只不過這樣一來成本就大一點，而且還有就是安全問題。

讓工人們去莫斯可接受培訓，需要出國，大家願不願意的問題。

再有就是人員的流動性這麼大，如果出國培訓回來了，萬一要是辭職之類的，那就虧了。”毛正華說道。

姜小白道：“這個可以解決，國外培訓，可以說是咱們公司的比較高階。

人員流動性這方面，可以透過合同，如果幹不滿三年，除了一些不可抗拒的因素以外辭職的，

可以要求返還培訓費用，這樣一來，就可以避免人員流動造成的公司損失。”

毛正華點點頭，不得不說姜小白提的這兩點，還是有一定的可行性的。

“那現在就剩下一個問題了，那就是成本的問題了，

成本方面可以透過培訓一部分的員工，然後再透過以老帶新的方式來降低成本，

或者說，把去國外的培訓，當成一個獎勵的機制，這樣一來就可以避免很多的麻煩。”

姜小白繼續說著，毛正華連連點頭。

“好，那我回頭就和莫斯可華海汽車廠那邊聯絡一下，爭取儘快的辦好這件事情。”

“我回頭再找找其他的關係，看看能不能夠找一個國內的汽車廠培訓一下，

咱們一顆紅心兩手準備。”姜小白說道。

毛正華點點頭，一群人一路走到了辦公樓裡邊。

在毛正華的辦公室裡坐了下來，毛正華把做好的宣傳方案給拿出來。

宣傳方案從一試車開始，等第一批車子生產出來以後，會在全國範圍的主要城市內搞一個全國試駕。

“我覺得可以搞一個A柱碰撞測試，到時候邀請一些媒體過來，把這個概念給炒起來。”姜小白提議道。

毛正華倒是也聽說過，這個A柱碰撞測試在這個時候還不是怎麼流行，在國外有一些。

但是在國內，還根本沒有這個碰撞測試的概念。

其實汽