第1215章終止合作

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士為知己者死，毛養民當然知道，姜小白看重的是自己的能力，自己如果沒有能力的話，姜小白也不會說整個公司那麼多人都幫忙。

但是看重自己，同樣是對於自己的一種認可，就是收買人心，人家手段也高超。

讓人死心塌地……

毛養民千恩萬謝的走了，姜小白臉上露出了笑容。

留下一個是一個，還有那個李少文，等川菜廚師過來以後。

和他吃頓飯，然後談談心，留下來一點問題都沒有。

另一邊回到辦公室的毛養民神情還有些動容，情緒沒有平穩下來。

辰東生問了一下，他當然也沒有瞞著的道理，直接就說了。

“好事啊，你可得好好謝謝部長。”辰東生笑著說道，也為毛養民感到高興。

“嗯，部長認可我，那我沒得說，只能夠好好的工作來回報公司。”毛養民點點頭說道。

辰東生嘴角抽了抽，這是被姜小白給拉攏了啊，本來自己還想著拉攏一下毛養民呢。

等到在華青控股公司的事情結束以後，自己帶著毛養民出去創業呢。

結果現在看來，姜小白先下手為強了啊，看毛養民這樣，自己要是提帶著他走，他肯定不會同意的。

“好了，先去忙吧。”辰東生意興闌珊的擺擺手，先不說自己不知道毛養民家有這事。

就是自己知道了，自己也夠嗆能夠幫毛養民搞到名額。

就是最後能夠幫毛養民搞到名額，也不知道需要費多大勁，託多少人，找多少關係。

不是說，毛養民不值得，而是人家姜小白輕飄飄的就能夠辦好，

姜小白是公司老大，人家拉攏人，什麼手段都不過分，因為現在本質上來說，他們全部都是華青控股公司的人。

這都是小事，以後還有機會，關鍵是合陽組這兩天搞什麼名堂呢，整天整天的加班。

明明剛確定計劃方向啊，這就這麼心急。

轉眼之間，一週的時間過去了，這一週，姜小白哪裡也沒有去，就在公司待著。

隔三差五的處理完事情了，就把各個組的人叫過來談心。

當然了，幾個組的組長沒有叫過來談心，其他組裡的人都談過了。

姜小白什麼意思，各個組的組長心裡和明鏡似的，不過也沒有什麼辦法。

對上姜小白他們是先天不足，就是姜小白拉攏他們，讓他們留下，都是正常的。

不過很顯然，姜小白對於這幾個二五仔心裡也有數，沒有找他們談過心。

手裡的小學名額，又分出去兩個。

還有個要房子的，想把家給搬過來的，姜小白二話不說，就讓後勤那邊收拾一套房子出來。

並且派人去幫忙搬家，在龍城這邊的醫療，教育之類的，全部都由公司負責聯絡。

想留下來，姜小白當然是非常的歡迎。

長久以來，華青控股公司面臨的主要問題，就是人才匱乏。

每次人事調動的時候，公司的幾個人都要愁死了，因為沒有人。

可是如果能夠把這批人給留下來，然後稍微鍛鍊一下，就能當大用了。

所以這幾天，姜小白也是手段齊出，有困難的解決困難，有問題的處理問題。

什麼也沒有需要幫助的，那就噓寒問暖，總之是使出了十八般的武藝，為了讓這些人留下來，姜小白是絞盡腦汁。

而與此同時，一份關於加班的制度也下發下去了，是經過史生和人事那邊制定修改後的。

大概內容是適當的加班，不能夠一直連續加班，各個企業在保障生產的同時，要注意工人的休息問題。

這要是放在後世，那就是一份“可以996，甚至偶爾007，但是不可以一直007。”的工作檔案。

這要是放在後世，姜小白非被噴死不行，完全違背了《勞動法》的正式檔案。

可是現在這個時代，《勞動法》呵呵，《勞動法》是什麼？

不是說大部分人不知道，而且現在國內根本沒有《勞動法》。

《勞動法》要等到1994年的時候才能夠出來，要等到1995年的時候，才能夠正是實行。

現在講究的是什麼“大幹一百天，大幹三年。”各個工廠的牆上不時的就會有這種口號出現。

先不說能不能夠做到，能夠喊出這樣的口號來，也能夠說明這個時候的工作制度是什麼樣。