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“組建考核隊,對廠子裡所有人員的進行考核,就按照考核方案上施行,嚴格執行。該通報就通報,該處分就處分,該開除就開除。”

姜小白看著陳少東一番話說的殺氣騰騰。

陳少東聽的心驚肉跳,可是他也知道姜小白把自己弄到人事科科長的位置上是幹啥呢。

自己現在是將功補過,要是做不好,可是就得進去了。

“好的,廠長。”陳少東點頭答應到,心裡滿是苦澀,從今以後,自己就成為過街老鼠人人喊打了。

從今天會議室裡那嘹亮的歌聲看,自己不知道得被人們罵成什麼樣呢?

甚至陳少東已經在考慮,要不要讓媳婦帶著孩子回孃家住兩天,等施行一段時間施行不下去了,再讓她娘幾個回來了。

“今天下午,廠子里正式的下發考核的檔案,張貼在宣傳欄裡,明天那些今天開會失聯的人,聯絡不上的一律,算作曠工處理。”

姜小白又道。

“是,廠長,那我現在就去起草檔案。”陳少東說道,見姜小白點點頭,轉身離開了。

當天下午上班的時候,各個科室和車間都接到了廠辦的考核檔案。

當天晚上7點鐘,姜小白在西單大飯店門口等到了吳國峰。

不是姜小白每次請客吃飯都在西單飯店,而是和西單飯店的經理混熟了,能夠訂上位子。

“過年好啊,吳主任。”姜小白笑著伸手說道。

“過年好。”吳國峰也笑笑和姜小白握手。

兩人在包間裡邊坐好,菜上來以後,就直接開吃了,吳國峰就帶了個司機過來,連秘書也沒有帶。

所以兩人之間也沒有太多客套的,吃的差不多了,姜小白直接開門見山的說道。

“我準備開始在大興玻璃廠改革了。”姜小白說道。

“哦,好啊,你準備怎麼幹?”吳國峰笑道,一臉的期待,他找姜小白到大興玻璃廠就是來幹這事得。

“首鋼的周老大不是在廠門口塑了一個12米的大鷹嗎?我準備在大興玻璃廠門口塑一個更大的24米的超級大鷹。”

姜小白說道。

吳國峰臉色頓時就黑了,我問你準備怎麼改革,你告訴我塑大鷹,那特麼改革是塑大鷹的事嗎?

要是誰家廠子門口塑的鷹大,誰家廠子就效益好,那大家啥也不用幹了,就在自己家廠子門口塑大鷹就好了。

不過當時在廠子門口塑大鷹是當時國內企業的一個共同的愛好,首鋼的周老大改革前,就在廠子門口塑了一隻當時國內最大的鷹。

很多小朋友,當時走過首鋼門前的時候,都不敢抬頭看石柱上的那隻大鷹。

“好好說話?這風氣也不知道是從哪開始的,塑大鷹,塑大鷹廠子效益能好啊,歪風邪氣。”

吳國峰黑著臉說道。

“說了叫你別問,問了就是塑大鷹。”

姜小白說道。

“那你叫我出來幹啥?”吳國峰這頓飯吃的窩火,早知道就不來了。

“叫你來幹嘛?給我支援啊,最好是確定大興玻璃廠的試點,下放經營管理自主權,實行利潤流成,上繳利潤的基數不能夠變,”

姜小白開口說道,他有意效仿周老大的“包死基數,確保上繳,超包全留,欠收自負。”

只不過首鋼口號喊的挺響亮,可是後來周老大的口號沒有實現,上繳的基數一年比一年多。

甚至在上漲了上繳基數以後,還要求補足原來的,

可不同的是,周老大負責的是首鋼,全國首屈一指的企業,而大興玻璃廠是一個小玻璃廠,

真的要是做的好的話,說不定真的能夠實現這個目標。

“下放經營管理自主權,實行利潤流成,上繳利潤的基數不能夠變,”姜小白這句話一說,吳國峰心裡就明白了,

看來姜小白是真的下功夫了,而且姜小白本人也是真的有能力的,這樣的話,想要塑大鷹也不是不可以,有能力的話,塑大鷹那是勵志。

沒能力的話,塑鷹那是擺花架子,搞形式主義。

“你想怎麼確定上繳利潤的基數?”吳國峰開口問道。

“我想以去年大興玻璃廠的上繳利潤基數為定額……”姜小白話一出口,吳國峰就差點拍桌子了。

去年,1979年,大興玻璃廠根本就沒有上繳,要不是年底的時候,姜小白把金國炎在外邊掙的錢給整回來,說不定大興玻璃廠還需要

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