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。溫單風特意給陳星禾買了早餐放在桌上，她倒是吃了，卻也不多理他，理由是公司禁止工作時間說閒話。

但她跟他溝通工作的時候態度還是很好的。

時間來到週五，老洪叫大家開會，開會內容第一項是集體學習員工新守則內容；第二項是分配工作；第三件是部門大喜事，老洪當場發獎金，三千元人民幣獎勵優秀員工劉小雅。

從公司層面來說劉小雅的建議解決了老闆憂心職場戀情的問題，這招「借題發揮」糾正職場風氣的新規定老闆不是想不到，但有員工做代表提出來比老闆獨裁下令效果好，因此劉小雅獲得三千獎金，這是最高紀錄的非業績相關獎金，內推一個頂尖人才成功入職也不過兩千。而從內訓部門來說，劉小雅的建議讓內訓部徹底握住了這次培訓的主導權，老洪樂開了花，劉小雅主動表示要請全部門團建，大家都很開心，除了陳星禾。

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