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火到什麼程度？

火到人家來喬玉的飼料廠買飼料，開口第一句就是：「我要那個吃一斤長三斤，半年就出欄的飼料！」

姜亞軍他們都很為難。

他們廠的飼料主要原料還是糧食，幾乎是純糧食。

只是在膨化工藝和配比營養上做了些改進。

其實已經算得上是很優質的飼料了。

但是吃一斤長三斤，半年就出欄，他們還是做不到。

但求這種速生飼料的信件還是跟雪花一樣寄過來。

因為速生飼料的衝擊，導致喬玉原本的一些客戶也都紛紛改選了。

喬玉才招的幾十號人，一下子因為產量的降低，被迫滯留了。

現如今廠子垮掉，或者下崗的，已經不是什麼新鮮事了。

加上飼料廠本來就只是一個村辦企業，雖然員工有一百出頭，但實際上還是一個私人老闆的小廠子。

現在廠子的產量一下子降了三分之一，工人們都很著急。

有些人就開始蹲在喬玉辦公室門口。

有時候喬玉沒去廠子，工人甚至直接蹲到了老宅門口。

幸好餘小姨跟青楊在縣城，不然估計還影響青楊高考呢。

喬玉天天早出晚歸，回來還要跟守在門口的工人解釋。

「放心吧，工資會照發的，廠子暫時不會倒閉的。」

但是工人們不信，抓著喬玉就著急：「工資是會發的，但是我們的產量獎金呢？之前一個晚上加班能拿四五毛的獎金呢，我們現在都多久沒加班了？」

喬玉也是無奈。

廠子她肯定是不會放棄的，但是現在產量就這麼多，工人確實沒有加班的需求。

但之前被加班費抬起來的工資收入，現在也確實達不到了。

可工人哪管這麼多，他們就是要加班，就是要獎金。

喬玉天天回來都得經歷這麼一遭。

剛開始王穗華姜亞軍他們不知道，後來知道了，簡直氣炸了。

穗華氣得拍桌子：「當初進廠的時候就說好了，轉正工資三十，滿一年或者升一級漲五塊錢，廠子從來沒少過他們的。」

「當初讓加班的時候，一個兩個都不願意，哼哼唧唧地躲，後來說有獎金了，一個二個都搶上了。」

「現在工資也沒動他們的，廠子沒那麼多訂單，不需要加班了，但工資還是該多少是多少，怎麼就成了少發工資了？」

穗華氣得腦殼都疼：「算上加班費，一個月四五十的工資，讓他們出去問問，哪裡還有這麼好的待遇！」

即便是現在不加班了，沒有了獎金，一般工人的工資一個月也在三十到四十之間。

在很多大廠都發不出來工資甚至下崗裁員的情況下，喬玉這裡算得上是很可以了。

姜亞軍也是對工人的做法很惱火。

他晚上專門留了下來，去喬玉家門口一看，還真有三四個工人堵著門呢。

姜亞軍氣上心頭，當即就過去叫他們幾個起來。

「你們在這兒做什麼？」

姜亞軍壓住脾氣問道。

幾個工人你看看我，我看看你，哼唧了兩聲，到底是看在姜亞軍是主任的份上，才說道：「我們這不是想在門口守著，等廠長回來，跟她好好說說嗎？」

姜亞軍忍著怒意道：「你們有什麼問題？為什麼不先跟組長和我反應？為什麼要直接找廠長？」

幾個工人嘿嘿笑了下，沒說話。

但大家都知道——還不是因為車間的組長和主任都是男的？

他們不敢跟男領導說，甚至不敢堵結了婚的穗華。

但喬玉可以堵啊。

廠長一直都笑眯眯的，又年輕，又好說話，家裡又沒有個男人，多好啊。

前幾天晚上開始堵，廠長哪天不是好聲好氣地陪著他們，聽他們的嘮叨？

嘮叨著嘮叨著，廠長不就會鬆口了嗎？

幾個工人互相交換的隱秘眼神，讓姜亞軍怒極。

他直接上手把其中一個拎起來：「廠子有廠子的規矩，你們有問題先跟組長反饋！組長再反應到我這裡，誰讓你們堵廠長的？這是嚴重違紀！」

工廠擴張就是有這樣的問題。

第一批和第二批的老員工都是很靠得住的，廠子裡很多不完善的事兒，都是前兩批老員工慢慢做出來的。

但第三批產量提升時招進來的員工，就沒那麼