第334章 偏見
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合作沒有跟陳平合作這麼讓人放心。
“陳鎮長用心了，其實我本來昨天就想要打電話，跟陳鎮長你聯絡的，但是想著一天的時間可能不太準確，就繼續觀察觀察，所以這個電話拖到今天才打，按照陳鎮長提的建議去做，效果的確非常好，這法子很管用，這樣就能夠解決顧客等餐的問題，減少不少抱怨，讓顧客有一個更好的體驗，不會因為等的時間長了就生出怨言。”劉宏年說道。
產品到了飯店，立刻就免費給顧客提供，效果實際上是立竿見影的，只不過劉宏年覺得不保險，就想要多觀察觀察，今天才給陳平打電話。
“能夠在江城飯店起作用，這也是我想看到的，畢竟影片公司的產品還需要江城飯店這樣的大客戶，大單位幫著消化。”陳平笑著說道。
他稍微停頓了一下，然後又跟劉宏年建議道，“劉總，我給你再提個建議，既然現在效果這麼好，我認為你可以找記者到江城飯店做個採訪，做個專題報道。”
“改革不一定就只是體制方面的改革，不一定是產權方面的改革，服務方面也是改革嘛，江城飯店主動根據市場的需求，根據店裡的實際情況，做出符合市場需求的改革，以顧客的需求為己任，力求讓顧客得到良好的就餐體驗，採取免費提供餐前零食的方式，幫助江城飯店實現盈利，爭取到了不少的回頭客，在激烈的市場競爭中仍舊保持著領先，這是值得宣揚的！”
“江城飯店雖然是一家建立時間比較長的飯店，但卻不是一家老飯店，並沒有因為是國營企業就固步自封，而是一家有歷史底蘊的飯店，是一家能夠跟得上時代發展，能夠積極響應政策的國營飯店！”
“江城飯店的這種改革，可以被當作國營飯店的典型，用來打破市民對國營單位的偏見。”
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