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得益於家裡那幾位企業家長輩的教導，賀雲承有了大致的想法，景宏最大的問題是管理混亂，各個部門間協調性差，部門內部還勾心鬥角。這樣一來，無論遇到什麼問題，大家就會互相推諉，把事情越弄越遭。

跟公司高層開了好幾次會，調整了下之前的管理章程與考核方式——去掉不合理的部分，建立獎懲制度，該松的松，該緊的緊，儘量人性化的同時，森晚整理又不會太鬆散。

駕馭人心也是門複雜的學問，賀雲承沉下心看了不少書，又去請教長輩，總結下來，無非就是情懷和利益。

公司創立之初，核心班底十分厲害，加上背靠大集團，公司迅速發展壯大，一度差點上市。但後來從集團總部調來了個高管，仗著有後臺在公司大搞官僚主義，內鬥的結果是核心人員走的走、散的散，重要團隊所剩無幾，其他人也無心工作，就漸漸沒落至今。

賀雲承想辦法把最初的核心班底挖了回來，畢竟是公司創始人員，多少都有點情懷。公司財務緊張，他就自掏腰包發員工福利——用情懷和利益將人籠絡住，接下來就該畫大餅了。

不會畫大餅的總裁不是好老闆，但畫大餅也不是開空頭支票，要有技巧地畫，要畫得又大又圓，但又不至於太遙遠，讓大家能看到希望，從而振奮起來，為公司創造價值。

大家對這位空降來的太子爺從最開始的不服，到佩服他的魄力，畢竟被開的那幾人在集團董事會多少都有些關係，不然也不至於讓他們興風作浪那麼久。現在則是好奇太子爺的能力，想知道他能帶大家走多遠。

花了大半年的時間，景宏建築終於逐漸走上正軌，年前還接到了個還算不錯的專案。

目前為止最艱難的階段已經過去了，但他也不敢鬆懈，幾乎每天都在加班。

對此賀敬海也挺驚訝，他原本以為這個大兒子已經廢了，讓他去景宏也只是死馬當活馬醫，沒想到還真讓他幹出了點名堂。

轉眼年關將至，再過一個多星期就要過年了。

賀雲承在跑步機上，邊跑邊問：「留下來一起過年嗎？」最近太忙，健身都懈怠了，他可不想自己的八塊腹肌化零為整，好不容易抽出點時間，立馬就開始鍛鍊。

鍾渝搖了下頭，「要回去。」

「回去做什麼？」賀雲承不解，「你家裡又沒其他人。」

剛說完他就反應了過來，壞了，嘴快了。

鍾渝父母都不在，這不是揭人傷疤？

好在鍾渝似乎並不介意，臉上沒有多餘的表情：「我舅舅給我打了很多次電話，讓我去他那過年。」

「哦……」賀雲承稍微放下心，又問：「那什麼時候回來？」

鍾渝把手上的雜誌翻過一頁，垂著的睫毛輕顫了下：「看情況吧。」

賀雲承把跑步機速度又調快一檔，心裡亂七八糟地塞了一堆事，公司裡的，家裡的……不知不覺越跑越快，忽而感覺呼吸困難。他反應很快地按下關機按鈕，跑步機履帶逐漸減速，他小心地從跑步機上下來，手腳痙攣麻痺，幾乎站立不穩，只能扶著跑步機原地坐下。

鍾渝敏銳地察覺到不對，抬眸看去，賀雲承臉色蒼白，呼吸急促，像是喘不上氣來。

心臟一縮，他把雜誌扔到一邊，大步上前：「怎麼了？」

第42章

賀雲承想說什麼, 但他現在說不出話來，只是大口大口地呼吸，可又不太能喘得過氣, 就好像每口氣只吸到一半，就被人掐緊了脖子。

鍾渝仔細觀察了下他症狀，很快反應過來，這是過呼吸了吧？

他冷靜了下來, 目光四巡, 沒在附近見著紙袋, 就直接用手捂住賀雲承的嘴巴和鼻子，說：「慢點呼吸。」

賀雲承配合他，努力讓呼吸的頻率慢下來，漸漸地窒息感過去, 他緩了過來, 感覺後背冰涼，都是冷汗。

他不是第一次這樣了，之前比賽的時候也有過, 偶爾情緒激動了也會這樣，老毛病了——也不是什麼大問題，過度換氣而已, 剛才他心不在焉, 就沒注意呼吸的頻率，不過鍾渝的處理讓他挺意外, 及時又聰明。

兩人此時都面對面地坐在地上, 他緩緩地抱住鍾渝, 頭埋在他肩膀上，聲線略顯沙啞：「幸好有你在, 不過你怎麼知道要這樣做？」

虛驚一場，見他沒有其他不適，鍾渝的心終於落了地：「體育課老師講過。」

「這樣……」賀雲承話音帶笑，慢條斯理地說：「你很關心我嘛，還說不喜